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第三十二章 面试人才(二)

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    进木子科技的办公室,看到的工位,清一色的液晶显示,曹志军眼前一亮,内心暗暗感慨,这家公司的老板有魄力,公司看着不大,却舍得下重本,装备了这么多液晶显示器。

    液晶显示器刚流行起来,17寸液晶显示器一台要两三千,价格不便宜,尚未普及,许多公司用的都是「大屁股」CRT显示器。

    仅凭这一点,曹志军对这家公司有了一个良好的印象。

    一听说公司老板要亲自面试自己,曹志军不由感到被重视的感觉,跟随人事一起走向老板办公室。

    走进办公室,映入眼帘是一位高中模样的年轻小伙,十八九岁的模样,眉清目秀,嘴角细微的胡须,脸庞稚嫩,一米七五的个头,蓝色牛仔裤,白色短袖,一头简洁的短发,看上去就一个学生,比他弟弟还小。

    这位是老板?

    曹志军微微一愣,惊讶地猜测。

    「李总,曹先生来了!」陈晓雯引荐了下身后的曹志军,让到一旁。

    「你好,曹先生,请坐!」李洛示意了下面前的空位,笑着招呼道。

    「呃!好的!」曹志军回过神来,依言坐下。

    「曹先生的简历我认真看了,其他方面人事这边已经通过审核,不过,你应聘的是我们技术经理这个职位,这是一个非常重要的岗位,我需要对你掌握的技术情况进行详细的了解,没问题吧!「李洛跟着落座,直视着曹志军笑着问。

    「当然可以!「曹志军自信满满,以他的技术背景,既然应聘了这个职位,就不怕这些问题,更何况,老板年纪摆在那呢,他能问出什么问题,随便糊弄一下,应该就能忽悠过去吧!

    老板的年纪太小了,能撑得起一家公司?

    会不会没多久就倒闭啊!

    曹志军念头百转,突然有些犹豫,要是面试通过了,要不要来上班。

    「曹先生上一份工作在赛维电子,从事程序设计师,主要做什么项目?用什么语言呢,JV吗?」李洛看着曹志军抛出了第一个问题。

    「嗯!主要用的JV,负责搭建电子系统的架构框架,在赛维电子主要做医药销售管理系统,负责管理系统(GS)的搭建,由于公司定位和业绩的原因,我从这家公司离职了。」曹志军点了点头,介绍道。

    闻言,李洛不由做直了身体,关心地问:「你负责的工作是系统架构设计,还是软件程序构架的搭建?」

    系统架构设计不需要掌握代码开发,但是,除了代码开发之外的东西基本都要掌握,而软件程序框架的搭建则就是搭建框架,代码开发能力绝对是一把好手,两者之间的能力价值,不是对等的,软件程序框架的搭建才是一名有实力的系统构架师。

    2005年,「系统构架师」这个高级职称国家还没正式启用,因此,这个职业的含金量并不被人熟知。

    上一世,李洛就是一个位能力出众的「系统构架设计师」,这个职位在网易叫首席架构师,微信的张小龙,阿里云的王坚,钉钉创始人陈航、ve的创始人尤雨溪……,等等耳熟能详的知名架构师,还有一些神秘的架构师,他们都是程序员们心中是无比膜拜的大神,更是许多产品经理膜拜的顶级大神。

    「我的工作内容是做软件程序构架搭建的!」曹志军如实回答,好奇他为什么问这么细致,他有些意外地看了李洛一眼,没想到,这个小老板还懂这个行业内幕。

    「不错,有兴趣聊一聊你搭建的负责管理系统吗?」李洛笑着问。

    聊自己的得意之作?曹志军很好奇他会问什么,连忙点头:「当然,你有什么问题尽管问!「

    「这套系统用的什么结构?C/S结构,/S结构(本章未完,请点击下一页继续阅读)
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