202、十个弹幕里有九个路人粉

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    陆仁嘉话刚说完，还想给她一些时间查看账目，等她一会。

    没想到白彩金只是接过资料匆匆扫了一眼，不到十秒钟便抬起头来。

    真相是什么和白彩金没什么关系，谁管他吃一碗粉还是两碗粉啊，不重要！

    「陆总，你要知道不管公司有没有钱、亏不亏损，员工工资那是一定要发的，该有的薪资待遇也一分不能少，否则那就是在损害员工的合法权益。」

    「但是看你现在表达的意思，你觉得公司亏损没钱了，员工的薪资就不用发了？那些薪资待遇也不用给了？」

    「所以因为没钱，不给包女士补偿也是理所当然的事情，是这样吗？」

    白彩金此时的神色冰冷，气势上咄咄逼人。

    隔着手机屏幕，陆仁嘉都能感受到她那副盛气凌人的姿态。

    但是，那又有什么用呢！

    陆仁嘉又不是三岁小孩，她这样故作姿态，想吓住猴？

    行得正坐得直，身正不怕影子斜！

    白彩金这样歪曲理解事实，陆仁嘉根本不吃这一套。

    只是淡淡地开口道：「我给你看这个，只是想证明公司确实是因为经营困难，所以无法再继续运营下去了，并不是刻意针对谁。」

    「你要知道公司上下有十几名员工，每个月的支出都有近三十万，但是却没有一点业务，实在是支撑不下去了，被迫解散也是无奈之举。」

    「你猜测我们公司是为了故意针对包女士才解散的，那不是纯属搞笑吗？

    因为她一个就解散公司辞退所有员工，你也太看得起她了。」

    「所以我们公司破产倒闭是正常操作，并没有针对任何人，要是公司能够盈利……也不说盈利了，但凡它亏损没有那么严重，那么谁又愿意放弃辛辛苦苦好不容易建立起来的公司呢。」

    白彩金听完只是冷笑道：「既然你们说不是故意针对包女士，那么为什么公司解散后却没有给她任何补偿？」

    「我们不是说了，会按照劳动法给予她半个月工资的经济补偿了吗？」陆仁嘉诧异道。

    白彩金‘哦了一声，淡淡道：「那是正常的经济补偿，包女士的身份有些特殊，她作为一名孕妇，她的产后福利呢？你们公司对此就没有任何表示吗？」

    陆仁嘉都给她逗笑了，问道：「白女士，你的意思我听明白了，你是说就算我们公司破产了，那么也得对包女士怀孕后的福利待遇负责，对此应该做出相应的补偿，是这个意思吗？」

    白彩金正色道：「没错，包女士作为你司的员工，怀孕期间应该在家享受半年以上的带薪休假，如今因为你方公司的解散导致她的合法权益没有得到保障，你们就应该赔偿包女士在这方面的损失。」

    「赔偿这方面的损失？那如果我们不赔偿呢？」陆仁嘉好奇道。

    白彩金目光如炬，紧紧盯着对面的手机摄像头。

    「如果你们坚持对此不作出任何补偿，那么我有理由怀疑你们公司是在歧视女性，很可能就是在故意针对她，不然不可能她才在家休假不到一个星期，你们公司就这样突然倒闭了。」

    陆仁嘉轻轻一笑开口道：「白女士，你可以合理的保持怀疑，但是我也可以很明确的告诉你。」

    「我们公司并不歧视女性，一切都是按照正规合法的规章制度来办事，并没有针对任何一个人！」

    「总不能我们公司都破产倒闭了，你还想让我们给因此失业的员工发放薪资福利吧？这不是搞笑吗？」

    「要是公司还能发得起薪资，那还叫破产无法经营下去吗？」

    白彩金不管他说了什么(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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