第1058章招生乱象
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东宁财经学院可以在全国范围内进行招生,招生办公室划定了招生区域。
每个片区的带队老师负责挑选几名能干的学生、组建自己的「招生团队」,到该片区的高中学校里进行招生。
班级里的班干部,是带队老师们组建「招生团队」时首先要争取的对象,他们利用自己的优势,给班干部们许下各种承诺。
辅导员对他们说:「跟我下去招生,奖学金、优秀班干部、各种评奖评优,都会优先考虑你们。」辅导员的权力比较大,开出的条件更具有诱惑性。
作为任课老师,手中的砝码不多,大多这样说:「跟我下去招生,本门课程保你不挂科。」
当然,调动学生前去招生最大的内驱力还是每完成一个招生名额,可以得到500元奖励。
这是最直接、最有效的奖励。
吴老师第一次参与招生,他还是觉得很新奇,愿意去试一试。等到一次招生结束,他便开始抵制下次的招生活动,觉得息在良心上过不去。
出发去招生前,有一个较长时间的培训,要让团队成员详细了解招生规则,并组织各种团建活动,从而磨合团队。
招生培训非常辛苦,有长途拉练、「鹰王行动」等项目。
长途拉练时不管当天是烈日炎炎、还是风雨交加,成员们都要咬牙坚持。
「鹰王行动」则是选在深更半夜,各省招生大区的主管用尽各种办法「折磨」各市招生二级主管,让具体负责招生工作的三级主管去实施营救。
当时,吴老师所属的那位40多岁的二级主管,被一群小伙子抬起来扔来扔去、从教室的这一头踢到另一头。
有些女生见此情景,流下了眼泪,直到整个团队都深受感染,甚至哭着发誓要在招生上拼尽全力、保证让「鹰王」完成任务;至此「鹰王」经过痛苦的蜕变,磨掉自己的旧爪,开始重生。
「你的人生目标是什么?」培训时,每个队员都要回答这个问题。很多招生人员回答:「目标是年薪数十万,一年买车,两年买房……」
比起专职老师们「用思想影响思想」之类的虚无缥缈的答案,「年薪数十万」更能赢得主管们的青睐。
他们相信挣钱才是在招生道路上一往无前的最大动力。
培训结束后,大队招生人马从学校出发开始奔赴全国各地的生源地。
抵达目的地后,大家先订酒店,作为招生办事处;而后租民居,作为住宿之地。
「民办高校和公办高校的区别是什么?」经常会有家长这样询问。
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