第三八三章 威胁

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    新材料所有两个负责人，其中张成负责硅材料，郭成才负责镓材料。

    其实，在高端学者那里，是不分物理还是化学的。

    张成也做了不少化学的工作，而化学组将来也会做不少物理组的工作。

    当前，远在津门的实验设备还没有搬迁完成，而且它们不会再搬迁到沈光林的实验室了。

    等新的实验室建设完毕，他们就直接搬到新基地那边去办公。

    现在，郭成才要做的工作就是带着6条实验狗做培训。

    既然是实验狗，那自然是要做试验的，烧钱无所谓，关键是要有成绩。

    ......

    「郭成才怎么没来上班？他不要工资了吗。」领导忍了三天就忍不住了，不由的问了出来。

    「他家都搬走了，房子都空出来了，人是不是在京大实验室上班了呢。」

    一位跟小郭相熟的同事向领导做着汇报。

    「那怎么能行？给他记过处分，通报批评，同时扣着他的档案。」这是一整套连环战术，一般的人都扛不住这一套连招的。

    「可是，听说，他们是外企的实验室呢，好像不要档案的啊。」

    同事知道的还真清楚，就连新材料所和沈光林实验室相互独立的事情都知道了。

    「那就不要给他办离职手续，等他们研究出了成果，也算是咱们的员工，到时候去分一份。」

    国内的这些个研究所，虽然条件很差，但是级别很高，他们要过来抢夺成果，确实是一种困扰。

    这件事沈光林也想到了的，郭成才的所有成果都归实验室所有，他个人连名誉权都不要，除非他能够完全脱身，正式签约长城新材料。

    华夏是个关系社会，但是看在老陆的面子上，沈光林决定不走关系了，就跟他们硬刚一回，看看谁更持久。

    接连几天过去，郭成才看着自己在实验室正常上班，也没人来找他，慢慢也就放下了心思。

    但是，不找他是不可能的，别人可以不来，科研所办公室的主任不能不来。

    他干的就是这么个苦差事。

    办公室主任姓王，人称老王主任。

    作为研究所办公室的主任，级别不高但是权力不小，迎来送往，各种接待，包括单位的职工福利分配都少不了他。

    当然，领导要发话整人的时候也少不了他。

    终于在沈光林实验室见到郭成才了，他穿着白衣大褂，整的跟外科手术医生一样，而王主任却是一副工人和知识份子的混搭风格，很有老干部的格调。

    王主任笑呵呵的问道：「小郭，你最近怎么没去单位上班了呢，最近几次班子***会都提到你了，你是咱们所的骨干，你走了，咱们所怎么再出成绩啊，所以，领导让我和你好好聊聊。」

    「还有什么好聊的呢，我的项目都被取消了，感谢你们的照顾，我在所里没有做出成绩你们也不开除我，只会给我穿小鞋。」郭成才有了沈光林做后盾，他也不怕了，大胆回怼。

    「小郭，我大你几岁，妄称个哥哥，你都在咱们所工作那么久了，马上就评职称了，换个地方重新开始，那以前的积累不就作废了么。」这才是老王斟酌很久的底气所在。

    职称对于科研人员是一个杀手锏，别说现在，就是几十年以后，很多单位招人的时候也是要注明：中高级职称优先。

    郭成才很是犹豫了一下，想到500块的月薪，想到在新材料所未必不能评职称，他还是坚毅的摇摇头：「这不是职称的事，这是养家糊口的事。」

    老王当然知道小郭500月薪的问题，如果不是这件事，小郭也不会这(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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