第373章 住建干预

精华书阁 www.jhsssd.com，最快更新大国小公最新章节！

    林方政问：「可以，你觉得找什么机构来操办比较好？「

    「这方面市里的人才中心比较有经验，可以请他们来出题。

    林方政想了一下：「我觉得可以。但是面试环节最好还是加入园区自己的人，毕竟是我们自己用人，什么人适合，最有发言权。」

    「那园区谁来当面试考官呢？「

    「我、你，一宁，固邦、再加上组Z部和公务员局的领导吧。「林方政说。

    「我？「马辰光连忙摆手，「我不合适，我自己面试都一塌糊涂，哪能当面试官。

    「谁说面试官要自己面试厉害了。「林方政笑道，「我们就是看对方适不适合园区工作，你作为主任，还是有这个发言权的。」

    马辰光见推辞不过，也只好答应：「好吧，那我就只能赶鸭子上架了。一切还是以你这位主考官意见为准。「

    他处处把自己放在核心位置，林方政也很舒心，说：「行，那这件事就这么定了。

    另外还有一件事，我们两个通一下气，现在园区中层干部不是空缺了一些，特别是办公室主任、人事教育股两个股室正职空缺了很久。既然这次要搞大规模选，不如一次性解决了。」

    「怎么个一次性解决？「

    「上次新城也提出了竞聘制度，我觉得可以实行。不过我作了一些改进，把这个竞聘扩大化。把这些职位放在选干部当中去，而不仅仅是在园区内部消化。条件可以做些限制，比如要选办公室主任这类中层正职的，要在现单位中层正职工作一年以上，要选人事教育股副股长的，要在现单位中层副职工作一年以上。年龄限制在35岁以内，工作经历可以结合岗位作出限制。」

    林方政的这个提议吓了马辰光一跳，这是要把园区干部队伍强制年轻化了。

    他皱着眉说：「这样扩大化是不是有点过了，把园区的中层领导岗位拿出去给外人只怕干部职工意见会很大啊。而且年龄限制在35岁，相当于直接堵死了大部分干部的上升之路了，副作用很大。我担心要是全是外面的人来当领导，自己的干部职工会很不服管，引发内外对立的矛盾。」

    马辰光的话不无道理，林方政也不是刚愎自用的人，他沉默下来，仔细思考了一番刚刚确实是激进了一些，光想着尽快让年轻干部走上领导岗位，凝聚园区的整体战斗力。忽略了园区更广大的中老年干部群体，如果把他们的路全部堵死，确实会导致很严重的副作用。最起码的是他们会集体软对抗，不配合年轻领导的工作，那样一来，园区整体就会形成老少对立态势，势必会影响整体战斗力。

    「你说的有道理，是我考虑不周了。「林方政坦然承认了自己的失误，「那你怎么看？「

    「我的建议是园区的干部还是按老传统提拔。「

    「老传统？你是说论资排辈？「林方政问。

    「这样才是最稳定的，不会引发大的矛盾。老同志总是要退的，年轻人机会还多的是。」

    「不行！「林方政否定了这一建议，「论资排辈更不可取，这样不是堵死年轻人的上升通道了吗。马主任，你和我都是年轻干部，非常明白早进步对年轻人的重要性。要是论资排辈，轮到他们都要40岁开外了，年轻人也会选择躺平。那不是还是穿新鞋走老路，干部队伍活力还是激发不出来。「

    马辰光也不跟他争论，叹了口气：「这个问题，我们之间有分歧，要不还是提交党工委会议集体讨论吧。」

    两个人意见不一致，争也争不出个结果来，林方政只好点了点头：「行吧，我先让宁拿个初步方案来。上会讨论吧。」

    林方政离开了办公室，将刚刚和马主任讨论的内容转达了肖一宁，让他三(本章未完，请点击下一页继续阅读)
紧急通知：精华书阁启用新地址-www.jhsssd.com，请重新收藏书签！
为您提供大神骏命不易的《大国小公》最快更新，为了您下次还能查看到本书的最快更新，请务必保存好书签！

第373章 住建干预免费阅读.https://www.jhsssd.com