第7章 用人之道

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    说到用人，嬴政的表情有些僵硬。他身边可用的心腹之人太少，可以说独木难支，这也是他自己心知肚明的软肋。

    李斯看出了嬴政脸色的变化，怎会不知他心里想的什么，于是说道：「说到用人，王上一定是觉得无人可用，孤掌难鸣吧。」

    「正是。」嬴政摇头道，「各宗府都在不停地招募宾客，扩充实力。对于寡人，他们可能会做到有事必应，但终究不是一呼百应。寡人的嫡系势力终究还是太少了。一旦面临危局，自保都难。」

    「王上可知，为何《灭六国策》里唯独没有提到用人之道？」李斯问道。

    「那部书里确实没有提到用人之道。」嬴政说，「难道先生还有另一部书，针对用人之道的？」

    「呵呵，看来王上喜欢草民的书。」李斯笑道，「但这次怕是让王上失望了，草民没有针对用人之道单独成书。之所以未在此书中提及，是因为当时成书时，还未决定为王上效命。不同的君主，所体现的用人之道肯定不会相同，即使写在书中，也是只能适合一个或少数几个人。况且，用人之道，其实就是推动君主达成「人和」这个因素的主要手段。而占据天时，地利，与不占天时，地利所应该采用的用人之道，也是不一样的。」

    「确实无法一概而论。」嬴政点头说，「那先生认为，寡人应该如何用人呢？」

    「其实作为君主，想用好一个人，无非三个步骤：识人，断人，驭人。」李斯说道。

    「何为识人，断人，驭人。」嬴政一幅求贤若渴的表情。

    「遇到一个人，首先了解他，然后判断他适合何种职位，最后完全掌控他。」李斯解释道。

    嬴政听的很认真，点点头示意李斯接着说。

    「识人，除了了解此人的出身，家境，学识等外界因素外，最主要的应该是判断此人的忠诚度，衡量此人是否可用。」李斯继续说道，「再通过此人展现出的德行，才华，来将其放置在最恰当的位置，做到人尽其才。最后通过官爵，俸禄，甚至家眷，来将其控制在可约束的范围。」

    嬴政听到这里，如久旱的大地突然迎来了一场酣畅淋漓的大雨。

    「先生说的这些，能否汇集成册。」嬴政想起了上次的《灭六国策》，说道，「关于这些道理，先生写出来，寡人细细品读。但当前，寡人迫切想知道该从何入手，该用哪些人。」

    嬴政显得很急切。各国的君主都以寡人自称，但任谁都不想真的做孤家寡人。

    李斯笑了笑：「王上不必急躁。天下贤士竭可招揽，若以天下一统为最终目的，草民建议，先从军权入手。吕相邦虽然大权在握，但军权并未独揽。大秦忠国之士甚多，但忠君之士较少。王上的当务之急，是培养手中

    有些军权的忠君之士。」

    「忠君之士……」嬴政口中低声念叨着。

    李斯点点头，说道：「同样为忠，忠国与忠君的目标却不一样。忠国者，可为自己的国家或者民族流血、断头，任凭这个国家换了几任君主，其做法都是一样的。而忠君者，则是忠主，即使君王战败逃亡，忠君之人也会跟随主人亡命天涯。」

    嬴政缓缓点头道：「先生说的是，朝堂上下，皆为忠臣，可他们忠的是国，忠的是大秦，忠的不是寡人。原本寡人以为这是一样的，没有区别，现在看来，并不是这样。」

    「王室一族其实就是忠国之人的代表。」李斯悠然地说，「嬴氏是大秦的王族，地位高贵，把持着大秦的社稷。各个封爵都有自己的领地甚至军队。在王都居住的，也大多官居要职。王子之间虽然在继承王位的问题上互有争夺，但也只是内部争端，其整体忠心毋庸置疑。王上该做的，首要就是收拢嬴氏宗族之(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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