第一百六十章 我要去普杰！【4.9K】

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    台上，易震星顿了顿，继续说道：

    「大多数的公司或者领导，在遇到时间紧迫的项目时，都会通过增加工作时长，来保证项目按期完成。」

    「但陆总，并不会这样。」

    「陆总的思路是通过提高工作效率，确保拍摄按期完成。」

    「陆总为了我们能有足够的休息，保证工作的高效率，从不允许我们加班。」

    「甚至为了避免我们下班太迟，每天会在办公室盯着我们离开，他才最后离开，将门锁上。」

    「当注意到我们有些疲惫后，还会给我们额外放假，让我们调整状态再上‘战场，。」

    「同时，公司也通过合理的布局、轻松的氛围，提高办公的舒适性。」

    「令我们的工作可以长期保持高效却不疲劳。」

    「让我们的思路始终保持清晰，能够快速的完成陆总安排的每一项工作。」

    「起初，我对这种管理方式也有一些困惑。」

    「但是当工作效率越来越高，进度丝毫没有耽误，我便深刻的理解了这种管理方式的先进性！」

    「当然，这只是陆总众多先进管理方式、理念中具有代表性的一个，所以我分享了出来。」

    「说到这里，我也觉得有些愧疚，其实我们在私下，偷偷加了两次班。」

    「我们的效率还是没有达到陆总的要求。」

    「未来，我们团队还需要继续努力！」

    现场顿时陷入了一片寂静。

    每个人眼中都露出了不可思议的神情。

    朝九晚五的工作制并不少见。

    工作制和工作时间又不是一回事。

    以955入职，签个奋斗者协议。

    这不就理所当然的开始996了？

    但是，居然有公司禁止加班？

    老板亲自赶人下班？

    员工加个班居然还需要偷偷摸摸的？

    闻所未闻啊！

    众人怎么听怎么觉得这事太扯淡了。

    但是易震星话语间透露的意思，却没有任何的作假。

    而且，这种事情也没有必要作假。

    哪个公司不加班？

    没听说某个爸爸的名言吗？

    996是福报啊！

    陆昂的脸上露着微笑，心中却很生气。

    你们居然敢偷偷加班？

    难怪你们可以保质按时的完成整部剧的制作！

    太可恶了！

    如果你们不背刺我，把剧拍的烂了一点，我现在说不定就已经在家做一名开心的前一富二代了！

    另一边，曾妙晴的眼中则放出了异样的光芒。

    她提出这个问题的原因，是想从易震星的回答中，了解普杰团队在拍摄《万万没想到》时的团队配合情况、分工情况等等。

    从而分析普杰工作室团队的管理状况。

    却没有想到，竟然还有额外的收获。

    禁止加班？提高工作效率？

    令原本每天996都很难完成的一项影视制作，以缩短近一半的时间、高质量的完成了。

    ….

    这种听起来匪夷所思的管理思路，竟然还能产生这般的奇效？

    她的心中对普杰工作室的好奇更浓郁了一些。

    难怪，普杰工作室可以制作出《万万没想到》这种网络神剧。

    处处透着神奇啊！

    易震星的回答虽然没有完全解答曾妙晴心中的疑惑，但是她觉得已经够了。

    点点头后，她(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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