第七章 幸福指数

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    眼见着，这个养老院的辞职危机终于被自己暂时性化解了。

    刘大炮也终于能够沉下心来，好好地研究自己的系统了。

    事实上他在觉醒了系统之后其实除了「讲道理」之外，还有一个相对隐性的自带技能的，那就是查看幸福度。

    他现在看任何的老人，都能在老头的脑袋上看到一个大大的数字，而这个数字就代表了老人的幸福指数。

    每一名老人的幸福指数增长超过60，自己就可以进行一次系统抽奖，60以上，70、80、90、95、96、97、98、99、100都各有一次抽奖，可以看得出，这个幸福指数越到后面上升的条件就一定越苛刻。

    简单理解的话，60分是及格分，一个人如果认为自己幸福，差不多就是及格了，而100分，差不多就是本人坚定的认为自己已经是全世界最幸福的人且没有之一的这么个标准。

    至于这个抽奖到底是怎么抽的，又能抽到什么东西，目前还不知道，眼下他这个养老院的老人距离幸福的及格分实在是差点意思，平均指数只有27，有些老人甚至连20都没有。

    差不多就是：赶紧让我死吧，一点也不想活了这么个心里状态。

    即便是最幸福的老人，也就四十不到，距离60分及格，实在是任重而又道远。

    除此之外还有一个比较重要的指标是养老院的综合评级，这个评级似乎会给整个养老院加持叫做称号技的被动技能。

    比如目前他这个区级普通养老院所自带的称号效果，可以缓慢的缓解老人失能的情况。

    其实这才是真正的神级，事实上别说是能够缓解，哪怕是能够让老人的失能病症不再恶化，只要他能向外界证实，保证全世界有权有势的老人都会削尖了脑袋的往他这钻。

    评价指标相对就比较复杂，包括养老院的规模、在院老人的数量、获得过的荣誉、入院老人病死率和病死年龄、家属满意度、社会贡献及社会责任履行等。

    基本和他的上级领导考核他的指标是高度雷同的。

    换言之系统的目的，就是为了尽可能的去提高每一位老人的幸福指数，并扩大养老院的影响力，来收纳更多的老人。

    这倒是与他本人的目的并无冲突，甚至完全相同，这本就是他来当这个养老院院长想要干的事情。

    不过可惜的是他这是公立养老院，自己并没有养老院的任何所有权，原则上来说，这个养老院就是变得再好，老人们就是过得再幸福，自己好像也都不能从其中获得什么好处。

    能不能升官不好说，但肯定是别想发财了。

    当然，打他回家决定考编的那一刻起，他也就自己给自己绝了发财的念头，只要能够为人民服务，自己就算是辛苦一点，累一点，甚至穷一点，好像也没什么不好的。

    唉~，安得广厦千万间，吾庐独破受冻死亦足。

    这么一想，刘大炮都觉得自己是个伟大的人了。

    当天晚上，刘大炮先是回家跟家人报了个平安，和家人吃了顿饭，想了想又觉得实在不放心，在吃完了饭之后便又打车回了养老院。

    亲自查了一圈房，贪婪地看了一下每一位老人头上的数字，并在心中暗暗记录，陪一些老人聊了聊天，与晚班的护工打了招呼，正式认识了一下。

    一直到晚上九点熄灯就寝的时候，刘大炮甚至又拿出了安神吉他，干脆在广场上弹奏了一首纯吉他曲的《天空之城》来帮助老人助眠。

    收好了吉他之后他原本是想要回家睡觉的，只是打开了手机打车软件之后，看着上面二十六块的打车费又忍不住有点犹豫。

    这种边陲小城肯定是没有地(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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