第1576章总经理的智慧

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是二十二K税前。」

    刘锐问道：「你现在工资多少？」

    宁永攀道：「税前一万。」

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    p;税前一万，在临都就是妥妥的高薪了，至少能打败百分之九人，但宁永攀居然还不满意。

    刘锐心中也不得不暗叹一声，IT行业的工资就是高呀！

    「说了半天，你还是对薪资不满呀！」

    宁永攀摇头道：「不止啊，我还对领导能力不满，对团队水平不满，对薪资不满，好多不满。」

    刘锐笑道：「但只要钱给到位，这些不满你就都能克服对吧？」

    这话其实就是在嘲讽宁永攀：说白了，你还是为了钱！

    宁永攀脸色越发尴尬红润，但还是点了下头。

    这时闫墨雨转过头，给了刘锐一个眼色，仿佛在说：「你还跟他费什么话呀，直接开了他就是！」

    刘锐却不想直接开除宁永攀，毕竟这是个连杨春菊都想挽留的人才。

    尽管他一身毛病，但贸贸然将其开除，也是一种损失。

    反过来说，如果能够将其收服，让他改正所有毛病，成长为研发部的顶梁柱，岂不比开除他好得多？

    何况，刘锐也不想让闫墨雨如愿：你不是想开除宁永攀嘛，我就偏偏把他留下来！

    不就是冤家斗气嘛，那就来吧！

    「好，既然你敢主动提涨薪，就说明你真有本事。」

    「但你必须要让我看到你的本事，我才能给你涨薪。」

    「否则人人都跑来找我要涨薪，我怎么办呢？」

    宁永攀见刘锐这么好说话，大出意料之外，心中也很服气：「怪不得他能当总经理呢，就是比杨春菊和闫墨雨高明！」

    他对刘锐说道：「我的本事研发办的同事都知道，你随便找个人问问就行了。」

    刘锐摇摇头：「那是别人说的，道听途说都不可尽信。」

    「我还是要亲眼看到你的本事才行，这样吧……」

    「我给你一个证明自己本事的机会，你做到了，我就给你涨薪！」

    宁永攀忙道：「总经理您说吧。」

    刘锐道：「下周一，我请杨总，把你们研发办所有人员分成两个大组。」

    「你和张军，每人各领一组，带他们做项目。」

    「但这可不是单纯的做项目，也是你带教组员的过程。」

    「等两个半月后，也就是新年到来后，开始评判！」

    「怎么评判呢？还是请杨总作为裁判，考察两个大组的综合素质。」

    「考察内容有两项，一项是项目完成情况，另一项是组员技术水平。」

    「后者可能涉及到考试，以全组人员的平均分为准。」

    「到时如果你这一组的综合素质强过张军那组，就证明你比张军优秀。」

    「我不仅给你涨薪到一万八，还让你当研发办主管。」

    宁永攀听罢又惊又喜，霍地一下跳起身来，道：「真的假的，总经理您没骗我？」

    杨春菊叹服不已的看向刘锐，惊叹他怎能想出这么绝的比赛方法。

    明眼人都看得出来，这样一场长达两个多月的比赛下来，不仅会提高研发办内部的活力与竞争，更能提升全体研发人员的技术水平。

    另外，也会促成张军和宁永攀两个人的个人进步。

    于张军而言，对他的技术进步提出了很高的要求。

    他要是不能在实现自身进步的同时，带动下属进步，就会落后于宁永攀，还会失(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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