第915章 公司章程

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传、帮、带，以老带新的方式互教互学。」

    陆浩皱了下眉头，「除了第一种，余下的几种并不适合郭会计。」

    内部人员可以每周学习，会议上学习，以老带新，外部人员就不适合了，这类方式学的东西不多，想要学到东西，花费的时间也太长。

    「是的，这些都是以前税务局培训员工的法子，近年来，为了更准确，更高效的培养人才，税务局系统成立了专业的培训领导小组，在税务局内设立教育科，或者是建立业余的学校。」李秀娟道，「但这些，也多是针对大部分的员工，郭会计进去，能学到东西，但花费的时间还是会比较久。」

    「加上郭会计有一定的财务方面的基础，并不适合以这种方式学习，最好的培训方式是参加税务局跟各大学合作的干部专修班。」

    干部专修班！

    一听就知道是为了培养干部设立的学习组织，而且还是跟各大学合作，而不是内部搞。

    「这个好，就让郭会计参加干部专修班。」陆浩道，「能要到名额吗？」

    「没问题的，税务局跟江城大学就有合作，名额这方面肯定没有问题，只不过我们是私营单位，并非他们系统内的人，可能要收咱们的费用。」李秀娟说道。

    「没问题，只要有学习的机会，费用不是问题。」陆浩说道。

    这个有点跟委培生类似了。

    有些单位会往学校送一些人员，委托学校进行培养，这些人员是要给学费的。

    挂了电话，陆浩继续接着写公司的章程。

    下午的时候，李秀娟就给了他准信，「税务局那边同意给我们一个名额，最近一期的干部专修班再有半个月左右的时间就开始了，是跟江城大学合作的，而且还说不要费用，直接让郭会计过去就行。」

    事成了，名额拿到了，费用也省了。

    「看来税务局那边对于饮料厂还是很支持的，费用都省了。」陆浩说道。

    「肯定支持，万佳饮料厂现在势头正盛，纳的税也多，而且马上要注册成立公司，虽然说这是在配合工商局的工作，但同时也是对税务局工作的支持，他们反过来支持我们，给一个名额，也算是有来有往。」李秀娟笑着说道。
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