第93章 他们不会，我会啊

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    这个问题要是往后几十年，其实不难，上网搜一下就知道答案了。

    只需要把岗位职责和任务及工作态度阐述一下就可以了。

    应试者需要用简短并且是基于工作要求的话来表述，并且考虑这个工作的责任和义务。

    柳如烟惨白着脸道：「对不起，林总，这个问题我……」

    「不用道歉，你没有听过很正常！」林安笑道。

    事实上，行政专员这个岗位，恐怕时下也只有香江、沪市、羊城这些地方有！

    林安接着道：「行政专员，这个岗位处于承上启下的地位，是联络领导和基层的桥梁。」

    「协调各有关部门关系的纽带，保持公司的工作正常运转的中枢，所以这个岗位很重要！」

    「其实，就和你学的管理学有关系，也就是政府单位里的办公室主任这一类角色！」

    柳如烟连连点头，显然听得很认真，「我明白了，林总，这个我会！」

    林安点了点头，接着问道：「下一个问题，如果你的工作出现失误怎么办？」

    柳如烟想了想，随即面色坚定的道：「首先我会要立即纠正问题，及时减少公司损失，然后要追究责任，我不逃避责任，该我承担的我会主动承担责任。」

    「最后我会总结经验，吸取这次教训，以后再也不能犯同样的错误。」

    林安心里暗笑，这御姐是进入角色了！

    「下一个问题，上班的时候，往往有多件事需要你处理，你会如何安排？」

    柳如烟不假思索的道：「我会根据事情的轻重缓急，先后做：紧急且重要、紧急但不太重要、重要但不紧急、不重要也不紧急的事情。」

    「好！如果你不得不解雇一些员工，那该以什么理由解雇？你要如何解决这个情况的？」林安接着问道。

    这个问题，林安要看到柳如烟自己的答案，作为行政，往后她必然要面对这种问题。

    这可把柳如烟难住了，但是看了看林安，她知道这是这次面试的关键了，所以她开始皱着眉思考。

    林安也不急，这个问题对于现在的人确实不好回答，毕竟一个人情世故，就让许多人深陷其中。

    思量了一会儿，柳如烟回答道：「如果公司员工不再适合公司时，我才会解雇他。」

    「我会先了解和研究要开除的员工，选在比较好找工作的时间，跟他谈谈，并且保留他的面子。」

    「而且，通过一些补贴等手段，将员工对公司不满情绪消除，不给公司带来负面影响！」

    林安点了点头，回答中规中矩，但是林安很满意。

    「最后一个问题！你希望与什么样的上级共事？」

    柳如烟愣了愣，直勾勾的盯着林安！

    这是玩我呢？我怎么回？

    林安笑意满满的看着柳如烟，打趣道：「要是我是你，我就会说，我想和一个帅气逼…咳咳…迷人的，有钱多金的老板共事！」

    柳如烟：「……」

    「林总挺幽默的！」

    死丫头！你夸我帅也好，夸我有钱也好，你丫的说我幽默……

    林安心里碎碎念念的，随即伸手展颜笑道：「恭喜你柳小姐，我代表重安收购公司，欢迎你的加入！」

    「真的吗？林总！」

    柳如烟面露欣喜，抓着林安的手激动道。

    林安笑道：「真的！工资已经跟你说了吧，试岗三天，试用期60，转正120，包吃包住！」

    「嗯嗯，林经理已经跟我说了！」

    柳如烟一激动，那对双峰霎时间波涛汹涌！

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