第一千两百九十五章 逼一下自己（第五更）

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要和所拥有的肯定就是属于自己的团队了。

    从品牌窥探人员，从人员规范教育，在这样的一个情绪理解和观念当中，教育肯定是培养人才计划的一个准确方案，从学校开始到平台的垂直培育计划，学生首先可以将平台作品进行丰富形成激励机制，也可以给学生形成另外一条变现条件，将平台的人员资源部分抽掉来进行学生合作的一个影响，到时候学生未来直接进入平台或者第三方深度的合作，就能够形成属于自身的一个条件，说实话，当一个行业或者说在某个层次当中只能有3选1的时候，他们真的已经进行了一个垄断，这种垄断背后是一个庞大的理论和经验体系，作为各自的支撑。

    很让人在无奈的一个观念当中引导出相应的一个观念，所以周正觉得如果自己的天信集团能够培养出平台性质的业务进行广泛类型的一个竞争的话，那相应的条件和认可当中的某些模板。

    似乎就不会在往后的条件当中产生相应的影响，概念当中的一些理解或许也能够在属于自身的一个观念里被抬出来，这其实是很好的一件事儿，老是说周正现在不靠这些东西盈利，他已经赚翻了。

    所以现在做的这些都是为老百姓真是谋福利的事情，虽然在旁人看来可能有些异想天开和幼稚，但做人吧，不逼一下的话，怎么知道自己有多少潜力能够爆发出来呢？
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