第255章 进与退(下)

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朝，至少有两个人「不完全同意」这个看法。这两个人，一个是戚继光，一个就是高务实。

    一场战争的胜利，背后的原因是极其多样化的，主帅的英明神武只是其中之一。在拉拢人才时，君主可能会搬出「千军易得，一将难求」的说法，突出强调关键人才的重要性，但真正的战争绝不会这样简单。

    可惜，现在这话说得太多，以至于连皇帝或者说统治阶层自己都完全相信了。

    英雄、战神的故事确实吸引人，故「军易将难」的说法越来越流行，似乎所有的军事对抗，就是战神、兵圣们展现天才的舞台。

    总之，只要你有了个战神，你的军事行动就会一马平川，你的军队就会所向披靡。而反之，你如果打了败仗，肯定是因为你的将军都是驴球蛋子，或者是敌方出了碾压你方将领的战神。

    然而，在高务实看来，决定战争胜负的主要因素还是后勤。

    孙子曰：凡用兵之法，驰车千驷，革车千乘，带甲十万，千里馈粮，则内外之费，宾客之用，胶漆之材，车甲之奉，日费千金，然后十万之师举矣。

    汉武帝时期，卫青、霍去病能打得匈奴哇哇叫，固然和他俩卓越的个人能力分不开，但更重要的原因依然是汉武帝肯烧钱，并且有钱烧。

    这个「千军」，如果是纣王驱使的奴隶，如果是大宋养的家猪禁军，如果是凯申物流拉来的壮丁，那自然相当「易得」。然而也因此很难打胜仗，其肉食者不谋不察，反而感叹没有名将导致失败，仿佛只要天上掉下个诸葛亮到自己一方就赢定了似的。

    在此时绝大多数统治者、统治阶层眼里，士兵根本不是活生生的人，不过是田里、山里捉来的野怪，漫山遍野都是，那自然「千军易得」。

    然而这千军被抽鞭子驱使，被当贼一样防着，同时还指望他们给自己卖命，便真有一二名将又能怎样呢？因此高素质的士兵其实也很重要，并且这在高务实眼里依然属于「后勤」的范畴，而并非只有物资保障才算后勤。

    一方的士兵身体强壮、训练有素，另一方都是老弱病残、乌合之众。这样打起来，胜利的一方真需要什么「战神」来领导吗？

    可是高素质士兵怎么来呢？表面上当然很简单，严格挑选兵源，加上科学练兵即可。

    吴起在魏国选「武卒」，要求能全副武装、带三日口粮、半日内跑完百里；西晋马隆在选拔去打鲜卑的士兵时，要求能拉三十六钧弩和四钧弓；戚继光在义乌选兵，则更加提高了要求，不光要身体强壮，还要人老实，听命令。

    有了强壮的士兵，接着就是严格训练了。练兵的窍门自然要高深一些，但也绝不是非天才不可的。《武经七书》里就有不少关于练兵的篇幅，戚继光也在早些年就完成了《练兵实纪》。

    按理说，就算你没有戚继光的本事，能够有什么「开创性」，但照本宣科总应该不难吧？可是后来的将军们为什么不能照葫芦画瓢呢？为什么依旧只有少数军事天才能练出虎狼之师呢？

    故此，选兵、练兵看起来简单，实际上那可太难了，因为除了按照标准挑选兵员之外，它们的背后都有三个关键条件：第一个是钱；第二个也是钱；第三个还是钱！

    吴起、马隆、戚继光选兵，条件那么苛刻，却都能选出几千部队，那么这些报名参选的人至少得有几万人。

    这几万候选人，难道是被逼着参选的吗？显然不是，只能是自愿的。因为如果是被逼的，那他跑步的时候故意慢一点，拉弓的时候故意拉不开，这不就很容易被淘汰了吗？

    考状元当然很难，可总不能考个落榜还很难吧？

    况且「虎狼之师」打仗固然厉害，但是需要的「打赏」也必然更多，身为(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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