第4章 第一天

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    x的界面重新回到了脑叶公司的监控界面，但他总有种自己还在玩游戏的错觉。

    他再一次看到了那个骷髅头异想体，它的编号是0-03-03。

    而控制部只有一个叫做阿良的紫头发员工。

    x指派他对「0-03-03」进行本能工作。

    工作结束后，评价为「良」，产出了6个可以使用的pe-box。

    x按照程序里的教程，点开了「0-03-03」的异想体图鉴。

    因为是ang制作的教学程序，教学兔兔（0-00-00）的所有信息都只需要一点pe-box就可以解锁，而0-03-03所需的pe-box就多得多。

    很显然，6点pe-box只能解锁这个异想体的部分信息。

    如果要产出更多的能源，还是优先解锁工作偏好，看看这个异想体更喜欢哪种工作方式吧？

    解锁全部工作偏好只需要8个pe-box，现在获得的独立pe-box足够解锁三条了。

    x首先点开了本能的工作偏好。

    「一级和二级的员工对它进行本能工作的成功率，只是一般。而高于三级的员工进行本能工作的成功率全都是低？」

    「不是的，主管。」ang插嘴，「这并不是员工等级，而是员工的属性等级。」

    「嗯，我明白了。」x点点头，继续解锁。

    「嗯？一二级洞察的成功率是高？三级以上才是一般？」x立马指挥阿良去对0-03-03进行洞察工作。

    果然，这次产出了8个pe-box。

    x解锁了第三个工作偏好——沟通。

    「不管等级如何，成功率都是高。」x点点头，解锁的压迫工作偏好是最差的，以后就让员工专门去和它沟通就可以了。

    又进行了一次工作，将0-03-03的两条管理须知全部解锁。

    管理须知：当工作结果为优时，「0-03-03」会为完成工作的员工恢复一些精神值。某个员工解释说那是一种「释然」的感觉。

    管理须知：如果员工在一次工作中成功产出了所有的pe-box，那么「0-03-03」会为该部门的所有员工恢复精神值。

    「嗯，看起来是个十分温顺的异想体啊。」

    「是的，这是我们公司最温顺的异想体，所以我们才会将它放在你开放的第一个部门的第一间收容室。」

    「好了，现在能源集满了，你只需要点击上方的按钮就可以结束这一天的工作了。」

    x照做了。

    屏幕上弹出了一份「管理报告」，上面显示阿亮的属性得到了小幅度提升，而且左边还有个完成的任务。

    是控制部的任务，「你能做到的！」

    「这个任务是怎么回事？」

    「啊，忘了和你说了。每个部门的sephirah都会给你布置一些任务，你可以把这些当作是他们给你的考验，完成这些任务，你就可以得到他们的认可。」

    「今天你完成的任务，只需要对异想体进行三次工作而已，是最简单不过的任务。」

    「得到sephirah们的认可？作为一个主管？」x有些不解。

    「是的，等到明天，你会知道的。」

    「那么，主管。」ang话锋一转，「你是想要先行休息，还是直接进行下一天的管理呢？」

    「下一天的管理？这是什么意思？」

    「我们公司和时轨公司（t公司）也有合作，可以随意控制公司内的时间流动，你如果要开始下一天工作的话，时间会直接加速(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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