第3034章

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    想到乔莲有位老公在教育部的闺蜜，人虽长得不怎样还挺——不能叫骚，算是热情吧，遂点点头说：

    「方向大抵不错，集团那边请荦健做做工作，改制固然重要，孩子们的前程也耽误不起再说都是职工子弟嘛，最好抢在六月底拿个过渡期招聘用工计划，无论如何确保今年毕业生有个去处。教育部、教育厅方面我来做工作，争取尽快把联合办校事宜落到实处。」

    「有方书计出面我们就放心了。」王台笑道。

    张荦健却没那么乐观，紧锁眉毛道：「技工学校教职工包含在一万多名待解决教师编制里，裁减人员分流到哪儿去，怎么划定标准等等都是潜在矛盾啊。」

    方晟不想这会儿跟他深入讨论编制问题——内心深处已失去对张荦健的信任，宁可把好文章藏在肚里，淡淡说：

    「荦健不要发愁，车到山前必有路嘛。对了，股权结构比例敲定后集团那边有什么进展？」

    「改制真的驶入快车道，」王台翻开笔记本前页看了看道，「接到申委正式通知后，集团按您要求申报资料与实质性操作同步进行，从高管到基层车间、仓库、基地等分不同层次开会讲解改制方案，成立各种领导小组开始拆分前的准备工作，引入战略投资者计划也在联系洽谈之中。」

    「有没有对集团年报进行审计？」方晟突然问。

    张荦健和王台都愣了一下。

    愣的原因在于，按申委要求固建重工改制、拆分、转轨都以去年底年报数据为基础，那么年报审计是必然的。

    退一步说即使没有改制，对年报进行审计也是行业惯例，所以张、王两人觉得方晟问得有点奇怪，不是一个聪明的问题。

    「那项工作按常规都是四月初开始，估计现在有结果了吧。」张荦健道。

    「哪家事务所？」方晟问。

    张荦健道：「省城策规事务所，以前省审计厅下属企业后面政企分开脱钩，省属国企都指定它进行年报审计。」

    「一年复一年，一成不成的审计班子、固定不变的审计套路，都彼此知根究底了吧？」方晟晒笑道，「荦健做过集团高管，换位思考上级主管部门确定以12月31日账面数为改制依据，按常规会怎么做？」

    霎时张荦健悟出方晟的意思，大大吃了一惊，半辩解半反驳道：「在其位谋其职，作为原本政企混营的集团考虑诸多复杂因素，通过会计科目处理一些历史疑难杂症、做些账务调整是正常的，即使藏留点利润、转移个别优质资产都可以理解，毕竟以后要过穷日子苦日子，打小算盘在所难免……」

    方晟敏锐地问：「怎么界定做手脚的性质？譬如突击发奖金，一百万与一个亿是一码事吗？再譬如把优质资产藏匿到剥离企业却不记入大账，日后想搞什么名堂？作为改制领导小组成员，我们不能坐视违规违纪行为的发生却不管，那叫‘带病改制"，将来要被清算、追究领导小组责任的！」

    被方晟说得发呆，张荦健闭口不言，王台试探道：

    「要不以领导小组名义发个通知，要求集团按审计报告所列问题进行整改，等整改到位后才能进行实质操作？」

    「我不太相信策规事务所的公信力！」方晟直截了当道，「我建议从京会计事务所中聘请一家进行复审，争取六月底前结束，这样不耽误改制进程。」

    年报审计不过一个月，复审时间方晟却给出两个月，毫无疑问准备大动干戈彻底清查！

    张荦健脸有点发白，沉声道：「方书计，我希望能尊重一下集团高管层和中层干部的感受！一直以来市区两级党委***因为明峰同志被问责压力很大，这方面情况我没说过。其实集团方面日子也不好过，京都、省、市、区以及内部恶评如潮，所有矛盾都指向集团管理和历史纠葛，去年至今各层次干部们没日没夜下沉到基层车间工组维稳，累倒累病的就有七八十人，只是在宣传方面集团处于相对弱势，再说也没有申辩的理由，必须默默承受各方指责唾骂的同时做好本职工作……」

    「理解荦健，也理解集团，不想可知这段日子高管层带头做了相当务实的工作，」方晟道，「好的方面要给予肯定和鼓励，但不足的方面要指出来及时改正，功不能抵过，这话对吧？」

    张荦健还是摇头：「以前我在固建重工时看到过审计报告，每年都是厚厚七八百页纸罗列的问题上千条，事务所复审恐怕翻倍吧？拿法律法规、规章制度去界定操作，固建重工这么大的摊子肯定错误百出，做企业、做实体都是如此，需要有一定容忍度的，方书计！」
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