第36章 传销内幕

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    荀让拿起桌子上的水壶给水樱倒了杯水，这里面泡着一种花，但不知道是什么，倒出来的水看起来是淡黄色的。

    「水樱，关于这边的传销，你还知道些什么，能不能和我讲讲？」荀让想要多了解一些，看看能不能把自己父亲拉出来。..

    水樱拿起杯子喝了口水，点头道：「我知道的也不是很多，还都是之前听朋友讲得。像我们北海这边的，和西安那边的好像比较相像。」

    「就说你吧，你这种新人刚来的时候他们会非常热情的接待你，嘘寒问暖，包吃包住，还会带着你在这个城市到处免费游玩。最开始的这段时间，他们不会提起任何关于传销的事情，这是他们的技巧和组织纪律。这段时间主要是以谈感情，谈事业为主要内容，为后面的正式洗脑奠定基础。」

    「这段时间一过，就开始向你这样的新人介绍‘1040工程"的真实性和合法性，在我们这边叫做北部湾发展计划，在西安那边则是西部大开发计划。一般他们都是带着新人到城市的各种地标性建筑，比如一些规划馆之类的地方，指着这个地标说说，指着那个地标扯扯，这就是已经开始洗脑了。」

    荀让赞同的点了点头，这和自己的经历几乎是一模一样的。使他想不到的是西部大开发，没想到传销分子居然还用这个做噱头，拉羊头卖狗肉。

    水樱继续说道：「他们组织内部还有不同的等级，分别是：业务员、业务组长、主任、经理、老总(高级经理)。老总之上，根据业绩与能力又分三个层级:工资收入累计达100万元以上者可提名为体系负责人、工资收入累计达200至300万元以上者可提名为独立体系负责人、累计收入达1000万元以上者可提名为行业负责人。」

    「新人会被安排到一个租来的房子里面，然后他们的洗脑就开始了。一些高级别的主任和经理会来到这里给新人讲课，激发新人对自己现状的不满。比如说身份地位不高，收入不高等等，而且这高级别的人还会无意间露出自己的车钥匙，金首饰等等，让新人看到他们的实力，来博取信任。」

    「这些传销分子还会利用很多的书籍，比如说《货币战争》，《羊皮卷》等等，他们会读一些成功学和营销方面的书，还会站军姿，即兴演讲，目的就是让新人在感觉自己是为了一个崇高的事业奋斗。这些人的生活都有周密的安排，大家都一样，新人也更加容易对他们说的话产生认同感。」

    服务员把菜端上来，水樱暂停讲解，拿起筷子招呼荀让道：「先吃点东西吧，边吃边聊。」

    「嗯。」荀让吃了口菜，心里感到震撼，但又泛起疑惑。传销分子的组织和行为如此严密，也难怪父亲会身陷其中。但父亲对自己的拉拢行为，为什么在被自己拒绝一次过后就停了下来？这就不像水樱说的那样了。

    水樱填了填肚子，继续道：「你知道他们这个工程为什么叫做‘1040工程嘛？"」

    「不知道，我爸他还没有跟我说起过这个！」荀让摇头。

    水樱给荀让倒了杯水，解释道：「那是因为你还没有进行到这一步，所以没有和你说这个。这个工程就是入伙时先交六万九千八百元，购买二十一份、每份三千八百元的份额，入伙次月，「组织」会退一万九千元，实际出资额零八百元。」

    「接下来，你要寻找三个合作伙伴，也就是要发展三个伙伴，你的三个伙伴同样要投资六万九千八百元，还要每人再发展他们的三个伙伴；你本人+三个伙伴+九个下伙伴，你的团队已经有十三个成员了。」

    」二十一个成员上总后每月就已经是十万以上百万以下，你直接或间接吸纳的金额已经达到了两四十万七千二百元，其中百分之四缴国税，剩下百分(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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