第681章 太孙子了！

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    「刚过完年，还好，不算忙！到了旅游旺季，那才叫忙呢。」高经理笑道：「这次请您过来，有个事想请您帮忙。」

    「什么事？这么急？」王川疑惑道。

    高经理所在的酒店是王川的顾问单位，日常由杜文慧等人提供服务，来的路上他特意给在远达科技坐班的杜文慧打了电话，但是据杜文慧说酒店这边没有什么突发状况！

    「这事是我的私事，不是酒店的事。这都快十二点了，走，中午我请您吃饭，咱们边吃边聊。」高经理微笑道，说完，他带着王川向楼下的酒店餐厅走去。

    等待上菜的功夫，高经理看向王川道：「我有个表哥，他在一家国企建筑公司工作。

    从去年开始他们公司搞减员增效，人事部门找他们谈话，想把他们的劳动关系都转到第三方劳服公司去，说白了就是想裁员，然后再将业务进行劳务分包，以减少企业的用工风险。

    但是天下没有不透风的墙，人事部门一动，他们就知道信儿了，我表哥在国企干了十多年了，都习惯了！好好的国企铁饭碗不让端了，建筑公司想把他们一脚踢去劳服公司，他肯定不干，结果人事部门谈了好几天，没一个人去劳服公司。」高经理道。

    」后来是不是公司又想了什么损招，想把他们挤走？」王川听高经理说完，微笑道。

    「还真是！来，咱们先吃饭，边吃边聊。你好久没来了，尝尝我们酒店厨师的手艺如何。」高经理见服务员将菜摆放在桌上，客气道。

    两人吃了一阵后，高经理继续道：「我估计是建筑公司的法律顾问给他们出的主意，让集团对这些不去劳服公司的员工进行集体培训。

    这一培训就是六个多月，培训期间我表哥每个月只拿帝都的最低工资。您想啊，在帝都生活成本多高啊，一个月才一千四百元（二零一四年四月一日起，帝都最低工资调整为每月不低于一六十元），哪够啊！

    后来他们七八个员工觉着这么培训下去也不是个事，就辞职了，去了劳动仲裁，结果劳动仲裁委认为他们是主动辞职的，驳回了他们的仲裁请求。

    前两天我表哥给我打电话，想让我帮忙找找律师，咨询下，我就想到您了。」高经理道。

    「嗯，这样吧，您让您表哥带上资料到我们律所来吧，我看看资料，给他分析下。」王川想了下道。

    「好，我也是这意思。一会儿我就给他打电话。什么时候过去找你合适？」高经理道。

    「今天下午，或者明天上午都行。不过劳动仲裁后，向法院起诉是有期限的，您得让他抓紧时间，别过了起诉的期限。」王川提示道。

    「好。我马上就告诉他。」高经理说着，开始编辑微信，发了出去。

    吃过中午饭后，王川回到了律所。此时方虎和刘悦吃过午饭与岳珊等人聊了一阵，正准备回学校，见王川回来，急忙迎了过去。

    「王律师，下午接着讨论书稿的事吗？」刘悦问道。

    「嗯……也行！」王川犹豫了一下，转过身对着前台的小郭道：「小郭，下午可能会有客户过来找我，客户到了你给安排下会议室，告诉我一声！」

    高经理是王川最早的一批客户，而且一直比较稳定，最关键的是酒店平时没多少事，但是每年给王川的诉讼案件却不少，所以王川决定自己来承办高经理表哥的案子，还还人情。

    小郭急忙答应下来。现在律所主任正在做变更，王川已经实际管理律所，老大的吩咐当然要快速应答了。

    下午三点多，王川刚与方虎和刘悦谈完书稿的事，电话响了起来。

    「您好，您是王律师吗？」电话中传来一个中年男人的声音。

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