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第356章 听人劝吃饱饭

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着员工系因尿急而翻越护栏摔伤,说明原告对被告调查的内容是认可的,也反应了当时情况发生时的实际情况。

    原告在起诉状中写到从看台下去到卫生间一共需要十分钟左右时间,可在当时的情况下,员工已经憋的非常难受了,是不可能再忍受十分钟的时间去卫生间的,员工当时又不能随地解决,所以才会选择捷径,去看台侧面方便。

    另外,受伤员工是男人,男人与女人在对如何解决小便这个问题上的选择不一致,而在尿急之下,男人往往会选择更为方便的方式解决。

    经我们实地勘察,员工跳下去的位置距地面实际距离不足一一般人跳下去一般不会受伤,主要是因为员工太胖,对于自己的身体素质过于自信从而导致受伤。

    根据帝都高级人民法院《关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见》(试行)的第十条之规定,「职工因从事工作而解决必要生理需要时所遭受的事故伤害,以及职工为了用人单位的利益在处理重大、紧急情况的活动中、在用人单位组织或安排的与工作有关的活动中受到的事故伤害,可以视为工作原因」。

    综上,被告依据法律规定及其他相关规定,对员工做出《工伤决定书》具有充分的事实依据,且证据确凿,工伤认定书适用法律正确,程序合法合规。

    请法院依法驳回原告的诉讼请求。答辩完毕!「劳动局男员工答辩道。

    「原告、被告,你们有新证据要提交吗?」身材瘦小的男法官问道。

    「没有。」王川道。同时,被告男员工也表示没有新证据。

    「好,现在开始举证。原告举证。」身材瘦小的男法官道。

    「第一份证据,员工受伤的经过说明,及原告员工的证词。证明受伤员工系因自身原因造成受伤,与原告无关。

    第二份证据,现场照片,看台距离地面有近一这么高跳下来,很容易造成人身损伤。证明员工明知道会受伤还去做,是故意为之。不应被认作工伤。」王川硬着头皮道。

    「被告质证。」身材瘦小的男法官看向三七分发型的劳动局员工道。

    「第一份证据认可,不过对于该份证据的证明目的不认可,该份证据充分证明了员工是去参加原告组织的集体活动才受伤的。

    第二份证据认可,但是对该证据的证明目的不认可。该份证据不能证明员工知道跳下去会受伤。

    质证完毕。」劳动局员工道。

    ……
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