第353章 信息有点多

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    「嗯，您说的这个假比较特殊，但是帝都确实有这个假。

    早在一九九三年原卫生部和原劳动部就曾发过一个《女职工保健工作规定》，该规定要求患有重度痛@经及月@经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，大姨妈期间可适当给予一至二天的休假。

    帝都在一九九零年实施的《北京市实施女职工劳动保护规定的若干规定》第九条规定「女职工患痛@经，不能坚持正常工作、生产的，经医务部门证明，可以在经期休息一天，算作劳动时间。

    尽管《女职工劳动保护规定》已经在2012年被废止，但是帝都的规定目前还未被废止，也就是说帝都存在女职工的大姨妈假，而且明确规定算作劳动时间。」王川解释道。

    （本文提到的《北京市实施女职工劳动保护规定的若干规定》已经于二零一八年二月被废止，现在帝都的大姨妈假已经没有法律依据，一般按照病假处理。但在二零零八年时，该规定是有效的）

    杜文慧一脸的微笑，但是心中却很震惊：这小子可以啊，连大姨妈的事都知道的这么清楚，多亏了把他带来！

    「王律师很专业欧！谢谢解答。」Lily表情夸张道：「王律师，我们公司在上海正在准备设立分公司，那里是不是也有您所说的大姨妈假？」

    「不是这样的，根据我的了解，大姨妈假不是每个省份都有的，比如您说的上海，我就没听说有这个假期，当然我的研究地域主要集中在帝都，外省是不是有大姨妈假，需要再确认。」王川实话实说道。

    「哦，是这样啊！看来劳资方面的规定很复杂噢！」Lily道：「王律师，我的问题比较多，请您不要急噢。」

    「我不急，您说。」来都来了，还怕你问题多，王川微笑的看向Lily。

    「我知道女性职工的产假为九十八天，还有三十天奖励假，一共是一百二十八天。

    我想问下，九十八天产假其中产前可以享受，那么怀孕女职工定期去医院做产检是否属于这？如果不属于该怎么处理？」Lily问道。

    （根据《北京市人口与计划生育条例（2021修正）》，自二零二一年十一月二十六日开始，帝都的产假延长到了一八天，其中产假九十八天，延长生育假六十天）

    「嗯，首先法律规定的产假九十八天是不包括产检时间的。也就是说产前是固定的，如果产前（婴儿出生前）休假超过，超出部分要按照病假处理。

    这里面还有一个"产前假"的概念，帝都是没有所谓的产前假的规定的，帝都所讲的产前假其实就是产前的产假。但是上海却有自己的产前假体系，所以产前假也不是每个省份都有的。

    《女职工劳动保护特别规定》明确规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

    根据该条规定，您所说的产前检查，也就是产检的请假，应该是带薪的。具体以医院的诊断为准。

    至于请假的时间，有可能是半天，也可能是一天，不好一概而论。」王川道。

    「嗯，我觉得王律师说的有道理，我做大排畸时用了整整一天的时间。」Lily转头看向漂亮女秘书道。

    「王律师，我再咨询下，前几天我们有名员工下班去超市买菜回家途中被车撞了，交通责任认定书上写着我们员工承担全部责任。

    我们准备等他出院了向劳动部门申请工伤，我部门的人事专员说像这种情况有个停工留薪期，要按正常出勤支付全部工资。

    我想跟您咨询下，这段时间我们应该怎么给他支付工资？」Lily问道。

    「您说的信息有点多，涉及的点(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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