第318章 苦日子总会过去

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    「算！绝对算！一个咖啡公司可以养活几个奶厂和糖厂，这买卖做的好啊！」王川应承着道。

    就在此时一位三十岁左右的女人走了进来：「您好，我想咨询点事，不知道那位律师能给解答下？」

    「您要问什么问题？」张大忽悠见买卖上门，急忙放下咖啡杯，问道。

    「我要起诉公司，公司把我开除了！」女子道。

    「哦，您这属于劳动纠纷，来这儿咨询就算对了！

    这位王律师是劳动法方面的专家，帝都知名劳动法律师，您有什么问题都可以问他。」张大忽悠直接将女人推给了王川。

    「您好，您能把情况详细说下吗？」王川微笑道。对于张大忽悠的介绍，他已经习以为常了。

    「我生了二胎，但是单位以没有准生证为由，认定我严重违反了公司规定，给我发通知，把我开除了。

    这是通知，您看。我一气之下就把公司给劳动仲裁了，明天开庭，我琢磨着还是请个律师心里踏实。所以……」女人道。

    （此时的计划生育政策尚未放开二胎，除非特殊情况，否则是不允许生二胎的。所以很多家庭都有独生子女证）

    「公司就是因为您生二胎把您辞退了？没有其他问题？」王川惊讶的问道。

    现在他对任何一个客户所说的内容都会保持合理的怀疑态度，因为之前做案子被客户忽悠过太多次了。

    「真的，我头一胎是个男孩，现在已经上小学了。去年我又意外怀上了，我们夫妻两个本着随缘的态度就把老二留下了，但是计划生育部门不给办准生手续，没办法，我连生育津贴都没领。

    产假和怀孕体检都是按照病假处理的。这我也忍了，但是公司不应该以此为借口把我辞退啊！」女人气愤道。

    「嗯，公司开除你，我感觉确实不太合理，但是计划生育政策是强制性的，虽然不是法律规定，但是实际操作中确实掌握的尺度不一。

    劳动合同法上针对女职工的孕期、产期和哺乳期都特别规定，公司这么做确实欠妥，但是在江西和广东地区都是要求裁判口径与计划生育政策挂钩的，违反计划生育政策被辞退的，法院一般都会支持企业。「

    王川见辞退通知上写的明确，确实是因为眼前的女人生二胎没有准生证才被辞退的。

    「那帝都这边怎么是判的？」女人急忙追问道。

    「帝都这边没有明确规定。所以您这案子存在不确定性。您这案子存在败诉的风险。」王川提示道。

    「反正也这样了，劳动仲裁明天就开庭，怎么也得打这官司。您觉得我这案子赢得概率是多少？」女人咬着嘴唇道。

    「百分！您打算继续回去工作还是索要赔偿金？」王川问道。

    「我们单位是国企，我想回去继续工作，您也知道现在找个好工作不容易。我们单位待遇还可以。虽然挣的少点，至少能照常发工资！」女人道。

    「嗯，你是做普工还是做管理岗，在公司？」王川问道。

    「我就是一个普通的生产工，没啥文化。在外面找工作太难了！」女人道。

    去年美丽国闹了一场次#贷危机，二零零八年波及到了国内，很多企业都受到了影响，因为就业机会减少，国外大批的留学生回国找工作，大学毕业就失业的情况比比皆是。

    作为一个要学历没学历，要技术没技术的普工，女人现在唯一想要得到的就是稳定的工作，回到公司继续工作，用微薄的收入养家糊口。

    「我可以为您争取下，您也可以自己去开庭，要求恢复劳动关系，回去上班。」王川道。

    「我的意思是想请律师帮我代理下，您(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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