第948章 这种想法很奇葩！

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    这一日，王川正在办公室内看文件，杜文慧走了进来。

    「王律，明天下午你有时间吗？」杜文慧问道。

    「有时间，暂时没有安排！怎么啦？」王川抬起头问道。

    「明天有三家客户要求上门，有两家之前已经约好了一家是马丁服装公司，另外一家是保险公司，我明早去马丁服装公司，焦恒律师去保险公司。

    剩下一家CM公司是司徒总临时约的，她要咨询劳动问题，我们安排不开了。你要是有空帮我们去一趟！」杜文慧道。

    「好，没问题，几点？」王川问道。

    「司徒总约的是上午十点半！在她们公司会议室见面。」杜文慧道。

    「好，交给我吧，我明天过去见司徒总。」王川道：「对了，现在律师费十万以下的客户还有多少家？占比高吗？」

    「已经不多了，从去年开始咱们就有意识的筛除一部分收费低的客户，现在十万以下律师费的常法客户应该占比不足百分之三十，剩下的以大型企业和政府部门法律顾问为主。」杜文慧想了想道。

    「嗯，今年继续压缩，尽量压缩到百分之十以下，把咱们团队的大部的精力都投入到回报率更高的大客户身上。

    最近沈氏集团常法要招投标，咱们也会参与，如果中标，一定要选派资深律师对接服务。这可是一家大型企业，只要是把他们拿住了，每年千万律师费不是什么问题。」王川道。

    「嗯，您放心，我一定安排专业能力过硬的律师给他们提供服务。

    今年的实习律师一共有十二名，转正后咱们留用几名？」杜文慧问道。

    「你征求下大家的意见，毕竟是自己律所实习出来的，知根知底，如果确实不错可以留下，但是一定宁缺毋滥。留用的总数控制在十人以内吧。」王川道。

    现在律所内实习律师的安排和转正均由杜文慧负责，但是涉及律所各部律师数量控制等工作仍王川把关。

    「好，我这就去安排。」杜文慧说完离开了办公室。

    次日一早，贺彬将王川送到了CM公司，法务部总经理司徒婷接待了他。

    「司徒总，我听所里的同事说贵司有事要咨询，什么事？」客套两句后，王川问道。

    「嗯，我们确实有个关劳动方面的问题要咨询，我们在豫省有家公司，是我们的全资子公司。具体的事让孙星跟您说吧！」说完，司徒婷示意法务专员孙星，可以开始了。

    「王律师，这是劳动仲裁裁决书和法院的判决书复印件，您看下，我给您介绍下案情。

    我们在豫省的公司有位员工，姓高，他是二零一四年一月四日入职的，一直在豫省公司做车间工人，入职时公司的行政人员因为疏忽忘了跟他签劳动合同，直到六月二日才发现，后来补签了劳动合同。

    二零七月，因为他操作失误给公司造成了损失，按照员工手册的规定，豫省公司给他发了解除劳动关系的通知，他也配合公司进行了离职交接。

    后来，姓高的这位员工以豫省公司未依法签订劳动关系为由，申请劳动仲裁，要求赔偿金三万多元。劳动仲裁委以超过仲裁时效为由驳回了他的仲裁申请。

    后来他又向法院提起诉讼，这个劳动争议案子是豫省公司自己处理的，请了当地的一名律师。

    法院认为，自二零一四年一月四日至二零六月三日期间，豫省公司未与高姓员工签署劳动合同是事实，虽然后来补签了劳动合同，但是却违反了劳动合同法的规定，应按照合同约定的工资百元标准支付员工六个月工资，即三万三千元。

    判决出来后，豫省公司提起了上诉，代理律师认为高姓员工的诉讼请求已经(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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