342、末位淘汰法，陆星夜亲自研发隐形披风

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明科学家的所有生活方面的问题，包括但不限于住房交通以及家庭。

    蜂巢会免费提供移动的数套间的蜂巢里面的科学家居住。

    并且购置车辆。

    简单一点来说，就是一旦你入职了蜂巢，那蜂巢就直接送车送房，然后钱还很高，让你实现财务自由，什么都不缺，什么都不愁，安心的做研究。

    这种制度不太好。

    如果什么都送给科学家的话，那么他们就没有了继续奋斗的动力。

    每天都在实验室里面咸鱼。

    得过且过。

    陆生也觉得有必要在以后招聘的科学家中取消送车送房这一个制度。

    然后呢！

    然后他可以将车和房通过折扣卖给这些科学家。

    但是这些科学家还是需要分期付款的。

    这样子在金钱的压迫下，这些科学家就会拼命的奋斗。

    这样子。

    他就能在一定程度上激发那些科学家的斗志，

    那些科学家之所以那些咸鱼，还有另外一个原因，

    那就是它们的考核制度有问题。

    之前蜂巢为了留住这些科学家，都是有岗位编制的，一进来，转正之后，就基本上一直都是蜂巢科学家了。

    这里也是他们的腐败的根本。

    因此。

    一个完美的kpi考核制度，就非常有必要了。

    「贾维斯。」

    「有什么完善的考核制度呢？现在蜂巢里面的科学家太懒散了，我想要激发他们的积极性。」

    陆星夜转过头，对着通讯器，对着贾维斯缓缓地开口。通讯器通过电波信号传输给远方后勤支援的贾维斯。

    贾维斯闻言，沉默了一下。

    通过大数据对比。

    对比全球数据库，一些优秀的企业，其中一些狼性企业给予贾维斯很大的启发。

    不一会儿。

    一篇全新的KPI考核制度就出来了。

    制度内容大概是这样子的。

    采用优胜劣汰的考核原则。

    每个季度准时淘汰一些科学家。

    同时也新招聘一些科学家。

    简单一点来说，就是末位淘汰法则。

    每个季度淘汰那些垃圾科学家，然后再招聘那些新鲜血液科学家。

    这个理论还有很详细的工作准则，但是他不是就没有一一列出来了。

    这些东西他方案直接打包发送到陆星夜的通讯器上。

    日子你也大概看了几眼觉得里面的内容还算合理，然后自己又补充了一些细节之后，这样才会事实上按照这个计划实行了。

    处理完蜂巢里面的事情之后，陆星夜才真的放心了不少。

    蜂巢里面的事情一点都不比现在的弱。

    现在的铁血战士虽然有一定的威胁，但是不会动摇蜂巢的根基，但是如果蜂巢内部腐败的话，那就说不定了。

    如果内部的科学家每个人都不思进取，天天进行摸鱼操作，那么蜂巢就做大厦，即便再大也总会有一天会轰然倒下。

    当陆星夜搞定这一切之后。

    才继续将星辰放在死亡峡谷上面。

    现在那些看不见的铁血战士正在自己周围不断窥视。

    这样他有点不得心安。

    你说你要攻击就攻击嘛，早点攻击，无论是成功也好失败也好，不要这样吊着人家很烦的。

    陆星夜已经做好了全面失败的准备。Z.br>

    虽然他打造的生化战士(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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