第183章 独立办公室

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    「这个级别的合同，这些都是通用的格式条款，如果……您有不同意见的话，可以修改。」人事部部长沈宇想到上级领导的指示，做出了些许的让步。

    「可以修改？」

    周可挑了一下眉，试着问，「怎么修改？」

    「将这两条，删掉。」

    「那我不是随时想走就都能走？」

    「删掉这两条约束的话，是这样的。」

    「那你们图我什么？」

    「这是领导的意思。」

    沈宇也不避讳，他其实也想知道是为什么。

    他这里有周可的档案。

    简历平平无奇，按正常的招聘筛选流程，他就连入住分公司办公室的门槛都没有达到。

    从一个外卖员，到副总，这跨度实在太大了。

    要坐稳他这个位置，有关领导的意思，认真执行就行了，不能去过度揣度。

    「不好意思，我没有兴趣。可以按正常的辞退流程，把赔偿金结给我么？」

    「我们并没有要辞退你呀。」

    「绕这么一圈，果然是想省赔偿金么！」

    周可是知道自己有几斤几两的，让他做一个站点主管，凭他多年的外卖经验，还是可以胜任的。

    副总？

    光听头衔就知道要做的事情肯定很多。

    所需要背的责任也很大。

    「这……」

    沈宇一时间不知道该怎么交流了。

    在人事的岗位上干了这么多年，还是第一次遇到像周可这种遇到升职还要推三阻四的了。

    「不用那么多弯弯绕绕，把赔偿金给我，我绝不闹事，立马走人。」

    周可相信这天上没有掉馅饼的事。

    如果有。

    那一定是毒馅饼。

    不取消那两条协议，他还能看到给自己挖的坑在哪儿。

    愿意取消那两条协议，这让他看不到坑在哪儿，反而不踏实了。

    兴许是要在入职后，给自己安排什么完成不了，还要背锅的任务，然后狠狠的敲上自己一竹竿。

    「确定不再考虑下么？是对年薪有疑虑么？其实你不应该只看到年薪这个数字，应该这样看，以这年薪，公司再把每月给你缴纳的五险二金算上，会是一笔相当可观的金额。」沈宇有得到调整合同条款的权限，但没有得到提升年薪的权限。

    毕竟他作为人事部部长，为公司节省人力资源成本，也是他的份内工作，在非必要的情况下，他还是希望能就目前这条件，让周可顺利入职。

    「五险二金？」

    原本态度坚决的周可，犹豫了。

    工作了这么多年。

    第一次遇到有愿意给买五险二金的岗位。

    五险，倒是有。

    二金，从没有公司为他买过。

    说实话，心动了。

    他不为那个年薪心动。

    为那个一金心动。

    在外漂泊了这么久，他所最羡慕的，就是时常听到出入写字楼送外卖时，听到那些白领们谈论起他们的一金来。

    多数情况下，是抱怨一金不多，全部提来租房都还要差点。

    但，那却成了他的执念。

    不论多少。

    他都从没有过。

    「对，这个比例会按最高的比例帮你缴纳，所以这样算下来你的真正总收入会是这个数字。」沈宇开始动用了总收原则，把数字给再度壮大。

    「那我需要做些什么工作呢？」

    周可坐稳身子，端起(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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