第221章 见龙在田

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    「说到底是责任心的问题，职责分工纸上虽然不健全，但在实际运作中表现出了高度的自律性，为这样的员工点赞。」

    王珮鼓起掌来，众人应和着鼓掌。

    「但有些店极为不负责，说的透彻点是人员除了想拿钱别的什么也不想做。」

    王珮停顿了下说道：「司机张鸣，如果不是我发现了，他很可能就要离职了。如果公司责任心强、踏实干活的人要走，一些偷女干耍滑的、心态不正的人留下来了，那么这对于管理是巨大的讽刺，这样的公司氛围会让你们不断抱怨、工资越拿越低，你们希望在这样的公司氛围中工作吗？」

    台下的众人神态各异，中有人摇头，有人说回应不愿意，有人沉默不语。

    一人举手说道：「其实大家都不愿意，每天早上一睁开眼，想着要去面对这些事，心里就烦。」

    王珮回应道：「你说的我能理解，人员、机制、策略、价格、配合度上方方面面都在出着问题，换谁也不好受。

    但是以前的就让它过去吧，我们现在开始整顿，我们把它变好。」

    王珮环视全场说道：「各位同事，母婴公司筚路褴褛历经十年，公司和员工相互扶持走到了今天，这其中凝聚着多少员工的心血，是多少位员工日复一日看人脸色换来的，是多少位员工勤勤恳恳造就的。成果来之不易啊，对于一些老员工和一些踏实干的人来说，这不仅仅是一份工作，还是青春、热血的沉淀、是精神的所在。」

    「当前出现的问题，我们这些创业至今、努力拼搏的人能视而不见吗？能忍心对一些问题袖手旁观吗？」

    「我们在发展的过程出现了很多问题，这些问题不是短时内形成的，解决起来也不是开一两次会议就能解决的，但是，只要我们想解决就没有我们解决不了的问题，日拱一卒无有尽，功不唐捐终入海。就从整顿作风和确定职责开始。」

    黄克己看着电视问道：「说的好，哎，他刚才那话怎么说的？」

    钟菊清微笑道：「日拱一卒无有尽，功不唐捐终入海。意思是每天进步一点点，时间长了，量变产生质变，所做的任何努力都不会白费。」

    钟菊清知书达理、贤良方正，黄克己想起钟菊清的好，握住她的手道：「还是你好。」

    钟菊清微微一笑。

    王珮慢慢的脸色肃然，说道：「各位同事，我想你们对自己的收入已经很不满意了，我们的市场份额也在逐步萎缩，电商时代留给我们整改的时间不多了。」

    「我受集团黄总委托，对母婴公司存在的问题进行整顿，整顿作风和重塑职责是第一步，但绝不是最后一步，这项工作也绝不是一阵风，是要准备花大力气整治这些问题，我将和你们一道面对。」

    王珮这话语句铿锵有力，震动着在场众人。

    「我相信很多人是心存善意的，我相信我们大多数的店长是愿意去改变环境的，也有能力去改变环境；我相信我们的员工纵然过去磨灭过激情，但只要我们敢于行动，我们依然能赢得人心。」

    「开会呢一般来说就三点，一是回顾过去，二是活在当下，三是展望未来，咱们不弄这些虚的，我提三点，第一，解决问题不会是一蹴而就，但办法总比困难多，当你解决不了的时候告知孔经理或者联系我。」

    「第二，想干事儿的无论是店长还是员工都可以联系我，甚至是以往的优秀离职员工想回来的也可以联系我。」

    「第三，以一个月为限，截止六月底，店长工资重新核定，结合以往业绩，干的好的那没说的，加薪。干的不好的，自己琢磨。」

    「我的话讲完了，在此我先……」

    王珮的话还没讲完，台下(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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