第5章 拉人脉周岩瞎忙

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    周岩租好了房子，回公司把这件事告诉了许开明。许开明已经从傅灵菲那里提前了解到了换房子的事，便问周岩，你的行李搬过去了没有？需要我帮忙吗？周岩说，不用。就一个行李箱。许开明接着说，那酒店那边，我就不续租了啊。周岩说，行，这几天麻烦你了。许开明说，客气了。周岩和许开明、方艾简单闲聊几句，便进了办公室。

    周岩坐在办公室里，想到了一个人，这个人就是老家的球友刘言。刘言之前在国外攻读硕士专业，前两天在微信群里说自己已经回国了，正在一家主营人脸识别技术的科技公司打短工。既然都在同一个城市，周岩觉得可以交流一下。一方面是叙旧，一方面也是看看有没有可能组织他们公司的员工和自己的公司合作。周岩心想，现在很多公司都会举办年会，办年会就有找外面的艺术培训公司外包节目制作的需求。从这一点来说，公司的销售人员还是很有可能在这个需求上挖到一些客户的。当然，这只是周岩自己的想法。周岩给刘言打了个电话，试探性地聊了聊。原来刘言到月底就要走了，周岩也就没必要那么功利地谈合作的事了。周岩跟刘言闲聊了一番，了解到很多高学历的科技人才因为忙于工作，根本没有时间交友。周岩心下觉得这个问题不是艺术中心组织一次舞会就能解决的事。如果这些科技公司愿意为自己的青年俊才们举办一些交友活动，也未尝不是对员工的一种福利，说不定还可以给公司带来潜在的成人舞学员呢。可惜小刘马上就要回学校了。不然的话，周岩肯定会邀请他来公司玩玩。

    挂掉电话，周岩又想到昨天晚上在一个股票复盘公众号上看到了号主发出的交友加群的信息，便给号主发去了一条私信，介绍了一下公司的情况，欢迎号主过来看一看，玩一玩。周岩希望自己的努力能够给公司带来一些人脉资源。哪怕不一定能成功，至少也已经把该做的事都做了，这样也算是对公司有个交待，不枉傅灵菲厚待他一场。

    来公司将近一周的时间，周岩写了两篇公号内容，耗费了大量时间。一个原因是周岩对排版不太熟练，需要时间不断尝试和练习；一个原因是傅灵菲对内容细节上的要求太多，周岩觉得很枝节的东西，傅灵菲却特别看重。这种耗时太久的写作让周岩深感效率低下，浪费时间。好在后面暂时不会有新的内容要写，毕竟没有什么新的素材，周岩可以做点其他的事了。傅灵菲让他帮忙搞一个制度出来，周岩借鉴网上的相关内容搞了一个版本出来。傅灵菲不懂营销和管理，周岩电脑里有不少相关的内容，也已经整理出来，把符合公司现状的内容发给了傅灵菲看。对此，傅灵菲都还没有做出回应。该写的东西，周岩能写的基本上都写完了，只剩下和同事聊天，确认营销大方向和总策略这件事了。傅灵菲明确跟周岩说，希望他能和两个同事多做一些交流，通过自己的带头作用，增强员工的向心力和凝聚力。这是傅灵菲十分期许的一件事。周岩想，如果能完成这个任务，我就可以顺利回家了。他转念一想，又感到有些头疼：员工能力不足，又不太想加班，这是公司业务拓展十分缓慢的原因。最根本的，还是老板想以轻松的方式获得商业上的成功。好在现在招到的小学员也不少了，还不至于亏大钱。我能力有限，怕是也待不久，能做的事情也有限，尽力而为吧。

    周岩见公司里比较凌乱，便按照在车厂工作时学

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    到的5s现场管理理念进行了一番整理。他先是把书架做了一番整理，把乱放的书重新排放整齐，又把教室里的储物柜里面的东西按类别重新摆放好，这样就可以以最快的速度找到想要找的东西。当然，为了照顾两位元老的习惯，周岩没有进行大的变动。只是在两位元老以前摆放物品的位置上做了细微的调整。这样，既做到了整洁有序，又不(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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