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第二百五十六章 李陵不配称名将

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题的。因为不可避免的有着小队长贪生怕死,逼着别人往前冲,他自己躲在后面。

    万一正守城呢,矛盾激化了,城墙就完蛋了。

    放在军粮分配上,也是这样。

    把军粮分配的公平与否,依赖于伍长什长的个人操守,太不靠谱了。

    人,是最不靠谱和容易出意外的不确定因素。

    万一有个混账什长,每次吃饭,总先给自己盛一碗稠的,留稀的给别人。官大一级压死人,士兵敢怒不敢言。

    长此以往,矛盾积累。

    若等某个月黑风高夜,天冷的冻死狗。

    这次,***什长,又是一勺把稠粥全给自己成了。

    万一矛盾于此时激化,同伙之人拔刀相向,黑灯瞎火的,一有厮斗之声,全营皆动,一不小心就炸营了,然后死伤无数。

    这种意外有可能会发生的,而一支纪律严明的部队,应该避免此类事情。

    有活生生的反面例子,就比如李陵。汉步军借地势之利,射杀了匈奴数万人,眼看眼看匈奴就要溃逃了,此本是惊天动地的一场大胜,本是不世之功。

    可是李陵军队的管理有问题,内讧了,李陵的部下跟李陵有矛盾,跑去跟匈奴说,李陵的箭已经用完了。

    然后匈奴得到情报,全军压上,李陵个软骨头投降了。

    本来,李陵步足,在十几万骑兵的包围下,不仅大败匈奴,还射杀匈奴数万人,如此耀眼的战绩,够青史留名了。

    结果,李陵翻车了。

    李孟羲都怀疑,到底是怎样的矛盾,让李陵下属军官忍都忍不了,宁可投敌,也恨不得弄死李陵。

    有人说,李陵也是名将,只是运气不好。

    名将?笑了。

    大汉名将多矣,他败军之将李陵,排不上号。

    李陵不配称名将!作为一军统帅,不能察觉军队内部的矛盾,矛盾大到手下将领临阵倒戈,这就是李陵能力上的极度不足。

    李陵是运气不好?

    恰恰相反,李陵运气好极了!

    败军之将,投降了匈奴,还能被匈奴人封王,得享荣华富贵。

    真要是运气不好,凭李陵稀烂的管理能力,和下级军官矛盾之深,李陵真要运气不好,他的下属军官,直接夜里拿刀把李陵人头砍了去投匈奴了。

    李陵没被人砍了头,还活着成了匈奴的王,运气好极了。

    天才和蠢货往往只差了一步,一步料到,便能成不世之功,一步出错,便成笑话。

    兵道危行,不可不处处谨慎。

    李孟羲站在陶瓮边,盯着篝火和瓮发呆,只让过来效力的乡勇们误以为李孟羲是盯着看谁有没有偷拿粮食,一个个紧张的不行,干活升火用了十二分的投入。

    又一个疏漏点,李孟羲无端的联想之下,便发现了。

    口粮!

    对士兵们来说,粮饷不是小事,而是头等大事,无饷或许还能稍忍,粮食分配不公,得饿肚子,会触犯士兵底线的。

    粮饷要如何分配非公平,李孟羲认为,应该以军律令之,以军法严之,使负责分配粮食的最低一级小队长不敢明目张胆的中饱私囊。

    为了使军律更有效用,应该加上对军官们的考核制度。

    但有劣迹者,立刻革除军职,以儆效尤。

    若有了此定期的审查制度,能最大限度的保障公平。

    由此又可以关联到其他问题,除了在口粮分配,还有日常劳作,行军之时,有没有混账小队长让别人帮他拿兵器之类的事,都可通过内部审查的方法,予以严禁。

    李孟羲(本章未完,请点击下一页继续阅读)
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