第785章 理顺公司内部隶属关系

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家都以为，三大洲公司的老总，拥有足够大的权限。

    就算不能和王总平起平坐，也不可能做到隶属的，因为他们有太多的自***。

    很容易，就能无视燕京城的总公司，山高皇帝远啊!

    不是说将在外有所不受么，已经在地球另一端了！

    怎么可能还服从你？大家甚至觉得，王总的问题有点矫情了。

    老老实实在燕京城呆着，当你的老总不好么？

    何必找别扭？没想到江启鸣笑了笑：「是隶属关系。」

    又是如此的简单，把公司的关系理清，王若曦轻吁一口气。

    说实话公司膨胀的太快，女人承受的压力越来越大。

    各大公司的老总很有点桀骜不驯，对她这位王总很有点不服气。

    比方说鲍宇强，现在不服气的估计还，还有查理万。

    像李梦娇和赵卫红这样的，人家也不说对你不服气。

    但是对你敬而远之，完全搞自己的那一摊子，也是让王总很是头大。

    要知道，各地分公司权限不少，但是资金却没多少。

    全都要总公司统筹安排，如果资金出现问题，还是要王若曦承担责任的。

    没有管辖权，然后遇到事儿却要背锅，这种事换做是谁都恶心吧？

    江启鸣正色道：「三大洲的分部直接向王总负责，三位老总必须服从王总的调动指挥，对王总的命令不允许打折扣。」

    小江同志是在劳改队长大的，接受的是正统的三观教育。

    确切的说，接受的是半军事化三观教育，一切行动听指挥！

    而且绝对不能打折扣！你能想象，劳改犯对管教不服从管理么？

    在劳改队长大的后和六零后，都是被棍棒打大的!

    不服从就是一顿胖揍，小江同学生的晚，算是老爸老来得子。

    那时候老头已经修身养性了，而且每一次都有哥哥姐姐背黑锅。

    所以从小到大，江某人很少挨打，但是服从的烙印，却是铭刻在骨子里的。

    如今构建了公司：「如果下面有人各行其是的话，我会换人的！除此之外三大洲分部的总裁办，隶属总公司的总裁办之下。」

    其实，江某人没有做过大老板，不管是梦里还是生活中。

    但是在他成长的环境，管理模式也没有什么不同。

    当年是劳改农场，场长下面有中队长，跟中队平级的还有各科室。

    不管下面有多少单位，场长就是土皇帝，所有人都要对场长一个人负责。

    说白了，江某人的公司，就是按照劳改队的组织结构打造的！

    当然也参考了现代公司的管理模式，但是绝对服从，绝对是劳改队熏染出来的结果!

    小江总解说：「张莉负责联系欧洲的总裁办，孙郑瑶负责联系美洲的总裁办。亚洲这边规格有点小，任总直接向王总负责可以了。」
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