第七十六章 按照规定来

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    成了子公司老总后，苏安的日子就不可能那么的咸鱼了，最起码，最近这几天他在家躺平的时间大幅减少，更多的时间都是在公司待着。

    听着办公区域吵吵嚷嚷的声音，苏安打电话把赵燕喊了过来：「外面怎么了？」

    「之前有个员工离职了，说是发的工资不对……。」

    赵燕低声把事情情况给解释了一遍，这也是大多数公司都会遇到的情况，员工离职时候，觉得工资少发或者公司刻意少发等等。

    「实际呢？」

    苏安双目看着赵燕，他不喜欢这种场面话，他只想知道实际如何。

    「因为他没有按照规矩提前递交辞职报告，是突然离职的……。」

    正常情况下，员工离职肯定都是要提前告知单位的，但这个员工，是突然离职，今天说明天不来，就突然不来了，工作也没有交接。

    所以公司这边就对他的工资进行了扣发。

    有的员工好说话，扣了也就扣了，有的员工较真，扣了就肯定会找原单位说个一二三的。

    「国家是怎么规定的？」

    苏安问话的同时，拿起手机在网上也搜了一下。

    「国家规定……。」

    赵燕满脸苦笑，她最近也摸出来苏安这个新任老总的脾气了，那就是凡事都按照国家法律规定来。

    这对于员工而言，绝对是好事，可以多些加班费和假期等。

    但她只是个秘书啊，怎么可能知道那么多的法律法规。

    「核算下她应发工资多少。」

    已经网上搜过了的苏安开口道：「还有就是她的突然离职给咱们公司造成损失没？」

    「有一定的麻烦，但损失还不至于。」

    赵燕实话实说，其实绝大多数公司的岗位都是有人可以替代的，突然离职也不至于会造成重大损失。

    真要是可能造成重大损失的岗位人员，也几乎不可能突然离职。

    但是，很多公司老板的确会以造成重大损失等缘由，对那些没有提前通知，就突然离职的员工进行扣发工资。

    站在公司一方，这也是为了维护公司的利益，不然员工离职都不提前通知，全看心情，公司怎么正常运转？

    「按照她未提前通知，突然离职对她所在的部门造成的麻烦进行核算。」

    「包括其他人是否会因此加班等，核算后，所扣不能超过他总工资百分二十。」

    「剩下的，如数发给他。」

    苏安所说的这些，都是刚才他在网上搜到的，至于这点小事去麻烦姜萌，还不至于。

    「好。」

    赵燕诧异的看了苏安一眼，点头后出去了。

    苏安也明白，或许很多人会不明白他的行为，想不通他作为老总或者富二代，怎么就这么喜欢遵纪守法了。

    但是凭什么富二代或者老总就不能遵纪守法？

    就凭一群喷子认为有钱了、有权了，就必须要做一些所谓特权的事情，不做这些事情，就不是富二代了？

    如果这样想，迟早是要出事的。

    甚至，他曾看过一则新闻，有富二代的豪车被修理人员私自抵押出去，最后还上了新闻了。

    要是按照一些喷子的话，那这个富二代是不是要雇凶杀人了？

    这一切，在苏安看来，其实和钱无关、和权也无关，只和素质及自身道德教养有关。

    「行了，别闹了。」

    赵燕从苏安办公室出来后，拦住了已经被保安开始往外轰的楚会：「刚才老总说了，按你出勤天数给你发工资。」

    「但因为(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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