第194章 表彰优秀

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    林一也发自内心的为这群追风者鼓掌！

    虽然他主导了这个项目的核心，但是真正要落地，需要真实的各种试验数据，没有他们的付出，这个项目也不可能成功。

    「梁老师，这个天工芯片虚拟工厂，使用如何？」林一转而问梁萌松。

    「不得不说，这超出我的想象，我在家里面就可以从事芯片制造工艺的研发，而且效率极高，随意试验各种模式和数据，立刻就能获得仿真的结果。刚刚柳总说的太保守了，我估计用不了半年就能突破到28n程。」梁萌松说起技术来，就两眼放光。

    这个神兵利器就在他这种宗师级别的人物手上用起来，可是比普通的科研人员威力大多了。

    「梁老师觉得好用就行！真是委屈您了，让您以这种方式加入我们的科研团队，台上的奖章应该有您一份。」林一对此倍感歉意。

    因为芯片虚拟工厂是以线上操作为主，只有智慧云账号就可以操作，一直以来梁萌松以一个权限很隐秘的账号进行操作，完全避开了三星的眼线。

    在小柒的帮助下，就连元宇宙内部的人都不知道有梁萌松这尊大神的存在。

    或许等到一年多以后，才能让梁萌松光明正大的加入元宇宙半导体这个大家庭。

    「诶，你我之间还需要这么客气吗？对于芯片制造技术的追求，是我这辈子最大的执念。你让我可以通过这种方式接触到芯片制造技术，躲避竞业协议的监管，我开心还来不及呢！不然我这两年岂不是要荒废了么。」

    或许正如梁萌松所说的，身外的荣誉对于他来说无关紧要，对于技术的极致追求才是心中的渴望。

    「您满意，那我就放心了，我们接着看节目吧。」林一笑着回答。

    追风者的代表上台领奖后，接下来也进行了集团优秀员工表彰！

    元宇宙的优秀员工评选标准一直以智慧云系统的考核系统为标准，没有任何管理层，每名员工都会直接生成一个年终考核分数，并通过系统公示出来，每个子公司排名在前1%的员工可以获得优秀员工的名额，同时还颁发「行星奖章」。

    一开始，大家都担心系统会出现不公平，但是经过公示之后，大家心里对于这批优秀员工也是服气的！

    智慧云系统也渐渐在员工心中树立了威信！做到做少，做好做坏，都会被系统公平的记录，想要获得更好的职场升级、优秀考核，那就要认真地对待自己的工作。

    而集团优秀员工则是优中选优，从优秀员工中评选对集团贡献最大的那批，基数为30%，同时颁发「恒星奖章」。

    换算过来，即系整个集团千分之三的人可以获得这个荣誉。

    这次评选出来有65人获得集团优秀员工，由柳云熙进行颁奖。

    对于这些千里挑一的精英，每个人奖励10万元的现金，这年头还没有流行电子支付，每个人都能领到厚厚的一坨r，台下的员工看着都是各种羡慕嫉妒。

    配合着现场响起了激昂的音乐，对于台下员工的暴击效果太明显了。

    「这可太爽了，外加年终奖另算，在我们公司干上一年加上工资，燕京的小半套房首付就有了。」

    「明年的优秀必定有我一份。」

    这还不算完，柳云熙接下来的话，更加激起了大家的好胜心。

    「根据我们的调查问卷显示，大家最喜欢公司的一点，毫无疑问就是智慧云系统。同时，在日常的办公中，除了与自己所在部门或者项目组的同事以外，打交道最多的也是智慧云系统。」

    「因此，我们的首席工程师也对智慧云系统进行了大版本的更新改造，现在安装有智慧云app的同事们就(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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