第583章 能消化么

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图要高。

    不是夹在盘子里都是菜，还得挑挑拣拣一番，至少也得剑眉星目，丰神俊朗，有发展前景才行。

    就算是歪瓜裂枣，那也得有几口肉，拿回到国内，能产生经济效益地不是。

    另外，他也顺势收购了一些破产的企业。

    华远集团，终于成了一家很大，但是跟强壮都不沾边的企业联合体，什么乱七八糟的企业都有。

    赵宏图看到都震惊不已。

    更不用说王兴华了。

    天知道他的内心有多崩溃！

    亲手执掌一家市值过几十亿的企业。

    是非常有成就感的事情。

    但是，这里边，都是一些什么菜啊。

    很多在东欧，在红球国，债务率高，利润率为负值，基本都是亏损的企业。

    虽然没花几个钱，和收购二手废品差不多。

    但是，并入到华远集团后，公司的压力也非常大。

    更别说，华远集团的管理层，现在都是一些什么人啊。

    许多高层是小学文化、初中文化！

    要经历没有经历，要学历没有学历，要能力，嗯，还有点能力。

    要完全消化吸收这些企业，并且扭亏为盈，这是一个大问题。

    王兴华坐不住了。

    立马跑到了赵宏图办公室。「老赵，不给公司弄倒闭，你是不是不会罢手？」

    赵宏图看着怒气冲冲的王兴华，愣住了。

    这谁惹他了啊？

    「老赵，我刚才看了下咱们的年度报告，随便算算都有几百家企业，有的运营良好，有的处于破产边缘。咱们华远集团现在的规模大，在全国绝对是数一数二了，可是论到竞争力和凝聚力，简直是惨不忍睹。」王兴华说道。

    「对啊，但这不是刚并购结束么，这很正常啊。」赵宏图说道。

    这一年，在苏北，在东欧，在红球国，马不停蹄，收购了很多企业。

    竞争力和凝聚力不行，不是很正常么？

    「但这会对我们现有的公司企业规范，人事管理体系，内部管理体系等等，造成极大的冲击，如果弄不好，很可能会影响到我们现有的发展局势。

    这是一个严峻的管理问题，如果按照通常情况，我们会首先想到调整组织机构，实际上一般组织机构调整是不能解决问题的，如能解决问题，管理就变得太简单了。

    臃肿的组织机构会导致管理成本增加，管理效率下降，反应能力下降。但是组织机构精简过度会导致许多管理职能难以履行。」王兴华说道。

    这就好比一个普通的国内上市公司，突然一年之内，蛇吞象，膨胀成为了一个世强的大企业，关键是这个企业的问题还很多，公司的高层管理人员，还都不上档次。

    最关键的是，公司还非常年轻，才几岁。

    王兴华就是有天大的本事，也没法解决这个问题。

    如果别人经营不善的企业，他一接手，那就立马扭亏为盈了。

    他还跟着赵宏图干啥。

    自身就可以成为宇宙首富了。

    赵宏图也端坐了起来，认真了起来。

    之前一心只想着做大。

    只是有钱就花，并购并购。

    还真没想过，并购过来后，自己受得了么。

    毕竟都便宜，就在地上，不捡都有负罪感。

    可是，都捞回来，发现自己消化不了。

    搞不好就撑死了。

    管理跟不上，这是一个大问题。

    上辈子的三朱口服液，多牛啊，成立(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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