第409章 海外邀请学术交流

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    「同志们啊，我们的思想观念要变啊，现在全国上下都在尊重知识，尊重人才，我们也要转变。

    我们不仅要从思想上，而且要从工作制度上创造有利于杰出人才涌现和成长的必要条件。」中间主位的领导说着站起来，不停的拍着桌子喊到道。

    「要讲究用才艺术，善于使用人才。首先要制定科学的人才使用标准，既要德才兼备，又不求全责备；既要坚持标准，又要不拘一格。

    看人要看大节、看主流、看发展；讲台阶而不抠台阶，论资历而不唯资历；用人用其所长，防止用其所短；因职择人，因事择人，充分发挥人才的优势。

    要敢越「资历」、敢跨「台阶」、敢破「常规」、敢担「风险」，不拘一格大胆提拔使用人才，让其在最佳年龄段发挥「效益」。」

    会议室里众人噤若寒蝉，领导发火了，他们这个时候也不敢说其他。

    「赵宏钧要走，那就让人家走，在这事我和组织上要做检讨。

    赵宏钧调走的事情就是给我们的经验教训，我希望大家能够铭记这一次的经验教育。

    今天大家的经验教训是失去赵宏钧，但是我们还没有失去未来，只要我们能够转变思想观念，那么未来我们还有希望，有机会。

    会有下一个赵宏钧，会有无数个赵宏钧，但是如果我们依旧是这个老思想，老观念……

    那么即使今天赵宏钧留下来了，未来也会走的，未来某个时候很多个像赵宏图这么优秀的同志，都会离开……」

    贾毓之差点就要站起来给人鼓掌了，说的真好，转变观念。

    只是，哪次会议遇到事情的时候，不是这么严肃认真，说得比唱的都好听，但又如何呢？

    当然，贾毓之还是去当了一回说客。

    学校甚至做了很大的让步，准备让赵宏钧担任园艺系主任，甚至可以帮忙解决他小孩的工作问题。

    可是，赵宏钧，毫不犹豫地拒绝了。

    学校的人，又找上了赵宏钧家里人，可是工作还是没有做通。

    学校的人，还是太狭隘了。

    根本就不懂赵宏钧。

    他要走，不是为了当官，也不是因为没被尊重。

    而是京城，能有更好的科研学术环境。

    一个好的环境，对一个科研工作者来说，比什么都重要。

    更重要的是，赵宏图会帮着他推广大棚蔬菜种植技术，让更多的农民受惠，让大家都能吃得上蔬菜，吃得起蔬菜。

    没想到，在这都呆了大半辈子了，竟然没有一个人懂他。

    反而是京城人大的一个小老师，能明白他心中的志向。

    赵宏图不知道，在他走了之后，晋省农大会闹出来这么大的动静。

    一个有资格提名院士的学者，在哪个学校，都是科研方面的最核心的人物。

    即使学校，再不受重视。

    如果晋省农大的领导，知道这背后是赵宏图在捣鬼，估计，赵宏图的祖先，会被人问候很多遍。

    只是，他们永远也不可能想到，赵宏钧要走，竟然是一个毕业还不到一年的老师在背后折腾出来的。

    还是助教，连讲师都不是。

    这1987年的年初，赵宏图回了一趟晋省，从此，人大将要多了一名院士。

    赵宏钧，走了，举家搬往京城。

    他家里人，赵宏图给安置在了苏福记糖果厂，宏辉超市等地方上班。

    本来还想给赵宏钧安排住房的。

    可是赵宏钧没有接受。

    他选择了学校的教职工宿舍，虽然面积小了点，但(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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