第300章 掌控全局

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    本来是杨晓峰一些人对厂里的考核不满,聚集一群人找厂领导要一个说法。

    但一到会议室,主动权一下子被赵宏图给掌握了。

    直接抛出来一个问题,老老实实干事的人,都是吃亏的。

    闹事的,反而享尽好处。

    一下子,把问题的焦点给转移了,工人和厂领导的对立,变成了好好干的和不好好干的人之间对立。

    赵宏图还嫌事不够大,继续说道。

    「在厂里,有很多的老实人受冷落、被亏待。

    有的人老老实实做人、踏踏实实干事、兢兢业业工作,可是一有提拔任用的机会,往往因为不会「闹夜」而「无奶可吃」。

    有的人任劳任怨,恪尽职守,勤奋努力,但由于从不讲价钱,不跑不送,不找不要,常常被当做螺丝钉拧紧不动。

    相反,那些擅长察言观色、阳奉阴违的「聪明人」,平时作风不严、态度不严、组织纪律性不严,却总是工作没干多少,风头出了不少,好处捞了不少。」

    会上不少人点头认同,这年轻的厂长,看问题真准,话也真敢说。

    「老实人吃亏、投机者得利,是对老实人的不公平,是对投机者的纵容,更是对公平和正义的践踏。」

    「亏待老实人,人们就会把世故圆滑当做一种本事,把「八面玲珑」当做一种能力,其结果是,具有实干精神的人得不到重用、具有求实作风的人被疏远,人人热衷于搞形式、忙钻营。」

    「大家好好想想,要是厂里都是所谓的聪明人,都不想好好干,厂子还能发出工资么?」

    「今天就有所谓的聪明人,聚集在一起,找我们厂里要说法,说是因为工资被扣得多了。我这里也有一份材料,上面写的很清楚,这些人是因为什么被扣的。」

    「如果有谁对被扣工资,还有什么意见,现在请站出来,当着大伙的面说说,看是不是扣错了。如果有问题,我们立马改正,但要是没有问题,无理取闹,扰乱生产秩序,闹事的人,是不是也该上来做一个检讨才行?」

    整个会议,完全被赵宏图给控场了。

    会议室众人的目光,不约而同的看向杨晓峰。

    杨晓峰窘得恨不得地上有一个缝,钻进去。

    自己怎么一下子就变成不是老实人了。

    以往只要工人聚在一块,找厂里闹事,厂里的常规操作,不应该是第一时间安抚,妥协么。

    怎么不一样了?

    但不管怎么样,即使,这次栽了,但气势上,不能输。

    他是带头人,肯定得站出来。

    杨晓峰站了起来,看着赵宏图,眼里像是要喷火:「赵厂长,我就想问一下,我每天都来上班的,怎么就没有一分钱的工资。凭什么?」

    自己又不是没有干活,怎么能够一分钱都不给自己发。

    赵宏图也觉得财务做的有点过了,这不是白漂么。

    就算做的再差劲,好歹也付出了劳动,多少也得给点钱,十块八块也没有这么难堪吧。

    但这时候,他坐在厂长的屁股,肯定要维护的是厂里管理者。

    赵宏图翻开桌上的文件,念道:「杨晓峰是吧,我来看看,一个月总共上班26天,你迟到了24天,早退21天,上班期间,随地吐痰124次,乱扔垃圾87次,随地小便69次,不按规定操作63次……」

    「那考核制度也制定的太严格了一点,不让吃饭早退就算了,而且还有什么不能够随地扔垃圾吐痰,这叫什么事了?这么多年大家都是这么过来的。」杨晓峰打断道。

    赵宏图点点头,似笑非笑的看着杨晓峰,开口道(本章未完,请点击下一页继续阅读)
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