第153章 花小钱也能办大事

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点钱容易吗，这里扣一点，那里扣一点。

    心疼啊。

    赵宏图有次来仓库巡查的时候，听到有人在背地里发牢骚。

    「马德，曹超才那家伙，真不是玩意，我不是家里有事么，迟到了几次，迟到一次钱，三次之后迟到一次扣一块钱，我一个月被扣好几块钱啊……」

    「这扣的也太多了？」

    「就是，一钱，这不是在扣钱这是在要我们的命啊……」

    「你这算啥啊，不准随意吐痰，不准随意乱扔垃圾，这随手乱扔垃圾就罚款，你说我们这习惯都多少年了，一下子也改不过来啊。一次，太不近人情了，我一天都被扣好几块……」

    赵宏图脸色阴沉，直接找曹超才要来考核成果，第一天，迟到38人，随地扔垃圾，吐痰的158人，不按照规定操作的80人，其他123人。

    第二天，迟到26人，随地扔垃圾，吐痰的152人，不按照规定操作的68人，其他94人。

    触目惊心。

    赵宏图看了后，脸都黑了。

    这特么考核，各项违规的人数加起来比宏速的人还多。

    当然了，也不是说所有人都违规了，而是有些人，一人违规多次。

    赵宏图觉得这样下去也不行啊，好的制度，如果大家打心眼里就不支持，完全靠强行执行，搞不好，就可能失去人心。

    可不搞，肯定不行。

    这特么也太难搞了。

    像随手扔垃圾，吐痰，这是大家长久以来养成的习惯，习惯这个东西一旦养成了，就很难改变。

    而且还是这么多人都有这个习惯，这就难了，如果只有个别的几个人，那好说，加重处罚，再加上周围其他人环境的影响，很快就能够改过来。

    到底该怎么办呢？

    有了！赵宏图灵机一动，在办公室写写画画大半天，然后召集人事和质监部门，决定：奖励和处罚，一并执行。

    不是还有人做的好么，那就直接给予表彰，发些什么牙膏、毛巾、洗衣粉、香皂之类的，不值多少钱。

    但是只要做的好，天天发，一个月下来，也是一笔不少的收获。

    做的不好的，继续通报，并处以罚款。

    这招虽然不高大尚，但是特别的接地气，也特别的实用。

    再施行流动红旗制度，每个部门，每月考核靠前三的小组，颁发流动红旗，并给予适当的物质奖励。

    小组成员之间，也会相互督促和监督。

    胡萝卜加大棒，第一天效果还不是很明显。

    但没几天，效果就大为改观。

    虽然违规的人还不少，但多是因为随地扔垃圾，吐痰，这些毛病是长久以来养成的，不是一时半会能够改的。

    持之以恒执行下来。

    就是众人现在看到的这样，每个人都按照制度办事，忙，而不乱。

    效率极为高效。.

    环境卫生，极为整洁。

    就秩序和卫生这一点，比当前绝大多数公司要做的好。

    就冲这管理水平，大家也都觉得，绝对是来对了。

    别说现在还给那么高的兼职工资，就算没有工资，也有一些人都打算在这干。

    在这里，稍微学到一点赵宏图的管理手段，以后去国企任职，肯定是用得上。

    赵宏图带着这些学生在一楼参观一圈后，带着他们去了二楼。

    这里按照赵宏图的设计，也被宏速公司的员工布置的大变样。

    他们利用一些别人不要的废品和材料，自创一些家居用品，整个房子给布置的(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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