第八十六章 第七

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    靳芳芳跟他对视了一眼，同样笑了，道：「你别试探我，而且这种事儿我可不敢替你做主，不过你要是看的上，到时候我会辞职。」

    「怎么，刚晋升就舍得走？」

    「食之无味，弃之可惜。」靳芳芳撇了撇嘴，慢条斯理地说道，「这家公司自上而下都充斥着一种小富即安的想法，大多数人目前最大的期待，就是公司上市，董事长有想法、也有野心，但是集团和各个子公司大部分高管，都是很早之前就追随他的，他下不了狠心，要是让我来，公司的管理层，干掉一半都是少。」

    「问题这么严重？」

    「其实也不单单是下不了狠心得问题，相比较同业，咱们公司的工资实在太低了，就为了每年得财报好看，光逢年过节的发仨瓜俩枣的福利，实在的愣是半点没有，但是要我说啊，就应该高绩效、严考核，那些小恩小惠的全免了，把员工的收入开到行业最高甚至更高，考核上每年强行淘汰三分之一的人，你也许很优秀，但是你排名在后三分之一就得淘汰，我就不信这么做之下这帮人一个个还能这么混日子。」

    徐容笑着道：「可是那样员工就没归属感了？」

    靳芳芳横了他一眼，道：「我要你的归属感干嘛？我要的是盈利，是每个人能够贡献的最大的价值，只有待遇差的公司才跟员工谈归属感，你干不好，我也不会跟你讲什么苦劳、情面什么的，直接扫地出门。」

    「对艺人也这样？」

    「当然，你要是觉得公司对你的帮助大，就签，要是觉得不如别家，我也不挽留。」

    「可是现在是什么？官僚主义、裙带关系、考核虚设、效率低下，不说别的，内部期刊每期内容大同小异，轮番捧董事长的臭脚，怎么说呢，没有大公司的命，却得了大公司的病。」

    靳芳芳明显对公司眼下的状况相当不满，一说到这个，全是意见。

    徐容对这些既不了解，也不擅长管理，也就不好跟她争辩，而且他对这些没有切身感受，因为他的事儿，公司这边还算尽心。

    至于助理，先前徐行提出不干的时候，靳芳芳这边就开始着手物色合适的人选，哪怕后来徐行又回来了，徐容也没让她就此打住。

    他回头会给徐行安排几个小角色，让她真切地感受感受一个底层演员的艰难。

    跟着他的这段时间，她平时接触的导演、副导演以及各组的头头，对她都客客气气的。

    但如果是一个新人演员，那些人连个好脸色都不会给。

    时间久了，她的心思被这些假象给迷惑了，似乎一切都是理所当然，甚至产生了觉得自己成为演员之后别人只会对她更加客气的错觉。

    再者，太过轻易的得到反而不显得珍贵。

    郭思又胖了点，笑的时候眼睛几乎眯成了一条缝子，这是徐容再次见到她的感受。

    「你来啦？」郭思笑着坐在了他对面，「《三国》的事儿我听说了，你别往心里去，就是挺可惜的，这麼一个大制作，没能参與进去。」

    徐容脸上的笑容当即收了大半，郭思一见面就提这个，简直哪壶不开提哪壶。

    可是仔细一想，他又觉得不太对。

    郭思并不是傻子，分不出好赖话，能在那个位置上坐那么久，也不可能是傻子。

    她在拿话诓他。

    谈话是有策略的，尤其是接下来涉及到续约的事儿，眼下的情况是，郭思代表的公司本身就處于劣势地位，而先打击他的自信，指出他的不足，然后再表示关切，接下来就好谈许多。

    跟要求别人做出让步前，先诉说自身的难处和苦衷，以寻求对方的理解，然后再提出要求，策略虽然正好(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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