第八百二十六章 奖励

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    「对于销售人员的奖励激励我们还是按照之前设定方案里的标准进行，这一点我想大家应该都同意吧？」

    李冬双手拿着报表，环视一圈说道。

    早在公司产品发售之前，事业部就已经规定好了电器超市那边的销售提成，基本可以做到卖出一部手机让员工挣的样子。

    就以今天魔都的那个销售情况来看，那简直就是给销售人员们送钱来了个销售人均卖了两百台手机，那可就是一万块的提成，这还不算他的底薪和原本就有的百分比提成。

    巨大的销售额会让这些销售们在下个季度享有最高等级的销售待遇块一个月的底薪在在这个年代就是纯纯的高收入人群。

    对于李冬的提问，大家都摇了摇头，表示没有问题。

    「嗯，根据财务部的计算，刨开所有的成本，正派音乐手机首日销售实打实的利润是23.79亿，这是连税都交完后的利润。」

    李冬说完将目光转移向在场的所有人，希望他们能说说自己对于激励的想法。

    老段在公司的威望比较高，见大家都没有发言，笑着说道。

    「我建议拿出10%的纯利润来作为员工激励，直接相关员工根据职位高低进行不同水平的奖励，非直接相关员工则以一半的奖励力度来作为激励。」

    听他讲完，李冬觉得还不错，笑着点了点头补充道。

    「要不这样，咱们就留个整数，剩下的3.79亿作为激励按照老段的这个方法下发下去。」

    对于李冬的任性大家也是习惯了，而且这钱他们也能分到，多点就多点，大家没有不同意的。

    这就体现出私人企业的好处了，根本不需要担心资本会来插手。

    「正派音乐手机的成功说明了咱们的路子是没有走错的，搞核心技术才是硬道理，到现在那些老牌的手机厂商都没能追上我们，整片市场都是我们在收割，所以大家在日后的工作中一定要注意将科学的观念融入进去，只有掌握了科学技术的制高点，我们才能始终保持领先地位走下去。」

    会议临近结束的时候李冬颇有些感慨的和在场的十几位高管说道，老段他们也是深有感悟，当初他们才来冬正集团的时候什么都要求着别人，技术是别人的，材料是别人的，别人只需要断了你某样东西，你就得为接下来的寒冬做准备。

    而当李冬把手机业务搞起来的时候，即便是冬正集团面临这通用电气等超级资本的压制时，还是能在全球的消费者那里获得源源不断的新鲜血液。

    「会议就到这里吧，麻烦刘秘书把我们刚才定下来的东西传达给各个分公司，疑问解答的事情我明天也会来处理，等这两天忙过去了，大家就好好休息一下。」

    见大家都有些累了，李冬也就不再多说什么，三十分钟就把冬正集团的大事儿给搞定了。

    等到李冬回到家的时候也就大概九点半的档口，江映月她们都没有回房睡觉呢，她们见李冬回来了，连忙询问道。

    「冬哥，听说今天你们战果颇丰啊？」

    对于爱人们的吹嘘追捧，李冬自然是毫不露怯，一脸淡然的点了点头，然后轻飘飘的丢出一句话来。

    「也就一般吧，首日营二亿，纯利润二十亿，我感觉是有些低了的，毕竟海外市场还没有同步发售呢。」

    李冬的话让江映月她们都瞪大双眼。

    亿？！冬哥，你们不会是去抢……」

    冯瑶的话没说完，但是李冬知道她的意思，故意装腔作势道。

    「抢啥啊，一家银行才能存多少钱啊，让用户们自愿消费多好，交点税就可以安安心心的将小钱钱变成自己的。」

    「哇！(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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