第1579章 征求意见与一言堂

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，大家可以回去之后再慢慢研究。不过我先说明几点要求。

    这款软件会统计下班时间发送有关工作信息的数量，如果发送有关工作的信息过多，就会自动发出通报批评并抄送给我！

    负责人们尤其要注重流程处理方式，如果没有按照流程来发布任务，那么责任不在员工，而在负责人！

    用了这款办公软件，要严格遵照办公软件规定的时间上下班！不能早到也不能晚退。这个卡点打卡榜就是对员工最标准的要求。

    如果发现员工早到或者晚退，甚至在卡点打卡之后继续工作的情况，罪加一等，必须严惩！

    此言一出，在座的负责人们纷纷表示惊讶。

    啊，这不太好吧？

    这未免太没有弹性了！万一有些员工的工作正在紧要关头，不想断开，不小心晚走了一会儿，那怎么办？

    对呀，我们公司一直是实行弹性工作制，很多员工经常是上午10点多才到公司，把时间卡的这么死，我怕很多人会不适应啊！

    依我看，要不还是循序渐进，先给大家一个月的时间逐渐适应这种作息，再慢慢的改过来吧？

    闵静超斩钉截铁地说道：不行！

    我的计划是，两周之内就能够看到成效！用一个月的时间去逐渐适应，哪有那么多时间？

    运营方案有什么意见都可以提，不是原则性的问题都可以妥协。但是工作时间和工作流程这个问题，没有任何商量的余地！

    任何人胆敢不遵守，都要按照规定来处理，绝不姑息！

    闵静超的严肃让众运营负责人面面相觑。

    果然，闵静超刚才那副和善的面容都是装出来的，这才是他的本来面貌！

    一旦遇到了原则问题，腾达的这些负责人就比最犟的牛都要倔强，谁劝都没用！

    会议室气氛逐渐紧张，金永轻咳两声道：话都已经说的这么明白了，你们还不赶紧去执行？跟手下人全都说清楚，任何人都不能早到晚退，要严格按照这个软件的规定来打卡，出了问题拿你们是问，明白了吗？

    负责人们纷纷点头，然后各自退出会议室。

    等人都走得差不多了，金永才压低声音说道：闵兄弟，我看出来了，你这次来是要大刀阔斧的改革一番啊！

    不过，我得提前给你打个预防针。

    这些负责人们很好摆平，不好摆平的人在上面。

    显然，金永是暗指丁总。

    闵静超轻松一笑：放心！如果他敢出手阻拦的话，我自然有办法收拾他!
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