第31章 热度继续

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    「为什么会这么问?」王秋来一脸疑惑。「你不是要力捧梦妍么?」许茂山一脸不解。

    「我虽然要捧她,但也没说要拍大女主戏啊。」王秋来笑着说道:「这是两回事。」

    「呃——好吧,那剧本呢?」

    「还没写。」王秋来随口说道:「对了,看我,差点忘了正事,你去找导演的时候,要找那些在业内没什么名气,历经多年,仍旧默默无闻的,但不要有什么黑历史的那种,很容易暴雷。」

    「呃——这可不好找。」

    「废话,要好找我早就去找了,哪里还用你?」王秋来翻了翻白眼。

    「切——」许茂山白了一眼王秋来,不过还是高高兴兴的去忙了。

    工作嘛,其实忙一些要比一直不忙要好。

    这是实话。

    对于公司来说,员工有充足的休息时间是一件很不好的事情。

    不过腾达却有着一点点不一样。

    「茂哥,王……总这是认真的?」哪怕是老好人的苏安,在看完全部的规章制度之后,也不由得一阵错愕。

    「当然……是吧。」同样看完的许茂山也是一脸的迷茫。

    不是王秋来的这一份规章制度有多么的苛刻,而是因为……

    这个规章制度太过随意。

    总结来说,就是只要不犯法,只要能够在工期内完成工作,日常上班会十分自由。

    什么叫做自由呢?

    只要你在工期内完成了工作,那么你就算今天有事不来也没关系。

    总之,工作十分自由。

    是真的自由。

    只要工期内完成任务,完全可以不用来公司上班,而且每个月的工资也会照常发放。

    而具体的工期就需要经过公司的计算来判断了。

    一般会在非加班完成的基础上延长个两、三天。

    也就是说,只要你能够每周36个小时的工作时间的基础上,延长48到72小时的假期。

    是一个十分人性化,甚至过于放任的规定了。

    而第二天一早,王秋来宣布了一个事情。

    除去许茂山和白梦妍之外,其他人都要在明天下班之前,给出一份对于自己未来的规划。

    如果到期没有一份明确的规划,那么就会被调离现有岗位,前去看仓库。

    既然是影视公司,一个基础的仓库是必然要有的。

    主要是一些东西如果全都依靠临时购买的话,也太贵了一些。

    这个消息一出,整个公司就变得压抑起来。

    三个人自然围着许茂山询问起了王秋来的意思。

    而许茂山也解释了这样做的原因。

    随着公司的逐渐做大做强,必然要进行新人扩招。

    但是作为老员工,如果不能及时赶上新员工的进度,倒还不如前去看仓库比较好。

    三人如临大敌,连忙开始了忙碌。

    许茂山将三人的表现告诉了王秋来。

    王秋来只是笑了笑,继续完善着新剧本。

    腾达在逐渐完成蜕变,《万万没想到》的热度也在持续上升。

    截止到第二周第二集上映,第一集的总播放量已经达到了惊人的2500万!

    这是一个什么概念?

    最近一部S+级顶流偶像剧的网播量,也才仅仅只有3000万而已!

    而且这其中还有着近三成的水分。

    也就是说,实际上的网播量也就只有2100万而已!

    还不如王秋来一集作品的网播量!

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