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第八十七章 禹航投资

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    「如果秦先生愿意的话……」

    苏禹微笑地道:「我自然是万分想把秦先生挖到我们公司,让你担任公司人力资源总监这一重要职位的。」

    「当然,我也明白,对于核心的人才嘛,必然是应该有其对应的待遇。」

    「我不知道秦先生目前在‘埃默森"的待遇怎样,但我既然向你表达了邀请,自然是怀着万分诚意来的。」

    「只要你答应加入我们公司。」

    「我可以按照你在‘埃默森"的待遇,给予你100%的薪资溢价。」

    「而且,除了薪资待遇以外,我还可以给予你现有平均工资,15个月的薪资酬劳,作为你跳槽到我们公司的风险溢价补偿。」

    「我相信有这15个月的薪资酬劳补偿作为缓冲期。」

    「我们公司在短期运营上的风险,以及未来一年时间内发展上的不确定性,对你的影响,应该能减弱到最低。」

    「至于未来发展方面……」

    「纵然像你所说的,我们公司作为初创企业,运营风险性很高。」

    「但同样的,未来的机会,也是全新的。」

    「这就像市场中一支概念美好,故事性和未来想象空间都不缺的股票,纵然当前无人关注,但当风起的时候,被资金关照,股价爆发的概率,还是很大的。」

    「苏先生这是把自己比作了股票市场中的‘潜力股"?」秦好问微笑地道,「可潜力股在爆发之前,其实已经具备了各方面爆发的基因,比如基本面的反转、主力资金的潜伏、行业政策利好的刺激……」

    「原来秦先生也懂股票。」苏禹听见他这话,脸上的笑容更浓了。

    秦好问面色平静地回答道:「略懂一些,但我在实操上,是纯粹的菜鸟,从未在股市挣过钱。」

    「秦先生既懂股票,更能从各种渠道,搜罗到我的消息,那必然也是了解我的能力的。」苏禹微笑地继续道,「如此……秦先生应该也知道我刚才所说的话,并非虚言,在我看来,创业型的公司,最重要的,不是资金、背景、行业选择等任何东西,而是人,是创业者本身的业务能力,也只有这一样核心的东西,才是决定一家公司在未来能不能生存、发展下去的基石,而缺失了这一点,其它的不过是空中楼阁而已。」

    秦好问微微颔首,回道:「通过这一个月对苏先生你的了解,关于你在股市的投资能力,我确实已经有了一个直观的感受。」

    「但是,我想说的是……」

    「创业者的决心和能力,固然重要,但创业资金,同样重要。」

    「古代打仗,尚有‘三军未动、粮草先行"的说法,而创业资金,本来就是维系公司运营和前期发展的‘粮草",如果在这一项上有所缺失,恐怕公司撑不到业务回款和真正实现盈利的时候就垮了。」

    「而据我所知,苏先生的家庭背景一般,工作的时间也不长。」

    「如果苏先生是自主创业,没有风险投资机构、或者说实力投资人支持的话,恐怕在创业资金方面,会有很大的不足吧?」

    「这也是我之前询问苏先生,需要什么样的人才,能出多大价码的原因。」

    「这并非是我不尊重苏先生,不看好苏先生的能力,而是我觉得苏先生在人才需求方面,至少还是应以‘节约成本"为主要要求。」

    「我既然能给秦先生开出100%溢价的价码,且下定决心做这件事,那么创业资金方面,若不能维持公司一年、两年的前期运营,我也不敢开这个口。」苏禹说道,「维持公司的运营资金方面,从来都不是问题,这一点,还(本章未完,请点击下一页继续阅读)
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