第三百二十二章 会议

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后期利润还不高，光明酒厂处境堪忧，所以很难走薄利多销这条路。

    但是走中高端路线就不一样了。

    前期产量可以小一点，然后保证酒的质量，先把酒的名气打出去。

    而且定位中高端，也就意味着利润大。

    这样才有可能将光明酒厂这个垂死的病秧子救回来。

    徐倩说完，在场的各位经理全都沉默了。

    大家都思索着这么做的可行性。

    徐承德是最了解厂子的人。

    以前的光明酒确实像徐倩说的一样，走低端路线，利润低。

    后来酒厂做了很多努力，但始终无法扭转酒厂衰败的局面。

    许修文一上来就大刀阔斧的改变。

    谁也不能保证这么做，一定能让光明酒起死回生。

    但起码让人看到了希望。

    如果继续像以前一样，连徐承德都对酒厂没有多少信心。

    徐承德不是纠结犹豫的性格。

    他很快坚定了主意。

    徐承德说道：「这个提议我赞成。」

    在场的经理都不傻。

    徐倩除去徐承德女儿的身份，另外一层身份就是新老板的秘书。

    她说的话，自然就代表着新老板的意思。

    现在新老板和厂长都支持，他们如果反对，那不是厕所里打灯笼么？

    他们再蠢也不至于蠢到这个地步。

    而且他们内心深处，未尝不对这个提议抱有期待。

    经理们纷纷表达了支持的看法。

    徐倩见状继续道：「最后一点是销售部门的任务。」

    经理们闻言一愣。

    会议室里压根没有销售部门的经理。

    准确来说，不仅是没有经理，也没有员工，整个部门一个员工也没有。之前的几名员工都被开除了。

    徐倩接着道「光明酒厂以前响遍大江南北，那时候可以坐在厂里等别人上门来买，但现在情况不一样了，除了琅琊市还有部分市场外，省内的市场已经完全丢掉了。我们要放弃以前的惯有思维，主动去各大经销商，各大商店，宣传推广，寻找潜在客户。产品再好，也需要宣传推销。许总打算重新招人，扩大销售部门，并且以后销售部门会有单独的奖赏措施。」

    七位经理自然不会吃饱饭没事干，去干涉销售部门的事。

    所以没人反对。

    徐倩已经把稿子说完了。

    她看向许修文。

    许修文冲她点了点头。

    徐倩见状便坐回座位上。

    许修文咳了一声，把所有人的目光吸引过来后，不紧不慢的说道：「接下来，每个部门都有任务。

    保卫部经理回去排好班，怎么安排白班夜班值班人员，要不要安排人巡逻，怎么巡逻，巡逻频率，如果出现问题怎么解决，都给我考虑清楚。

    采购部经理做份统计，去哪采购原材料，采购哪些原材料，什么时候采购，一次采购多少。

    生产部经理回去检查设备，统计每天可以可以生产多少酒，需要消耗多少原材料。

    仓管部经理回去制定一个合理的计划，如果保证仓库安全，不会出现监守自盗和偷盗行为，如何保证原材料安全。

    人事部该做什么，不用我说了。

    办公室经理可以在我之前说的规章制度上进行完善，一定要将酒厂的新制度宣传清楚，让每个新员工都清楚规定。

    财务部把账算清楚，如果被我知道有人搞鬼，别怪我翻脸不认人！」

    除了销售部经理空着以外(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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