第862章 数据中心的困境

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    国庆过后，文娱在后世界赛时代里赚的盆满钵溢。

    杨林在关注完世界赛之后，也就没了太大的兴致，文娱的构架是健康的，路子也没问题，不出意外在很长的一段时间内，它依然是众合最赚钱的分公司。

    真正让杨林操心的，则是数据中心。

    国投增资之后，众合的资金实力得到了一波补强，数据中心也有了充足的研发资金。

    但即便这样，其出成果的速度却并没有随着资金的补强而加快。

    反倒是阿里、鹅厂那边同样也开始搞大数据之后，人家的研发速度却是一日千里，这让杨林有了十足的危机感。

    要说众合数据中心起步可以说是国内最早的，发展到今天在国内也算首屈一指的数据层面的大拿。

    现在一是有技术，二是有资金，但是成果却进展缓慢，就让杨林多有不满。

    「杨总，不是我们消极怠工，主要是算法上有几个难点，我们已经在加班加点的组织攻克，希望你给我们一点时间。」

    「时间我可以给你们，但是我要的结果呢？从年初到现在九个月的时间，云技术算法还没有有效解决，众合不怕花钱，但你得给我一个解释。」

    面对杨林的诘问，数据中心的主任李广辉一个头两个大。

    他知道自家老板的脾气，这个时候跟他找理由那属于往枪口上撞。

    所有的责任他只能自己揽下来。

    数据中心出成果满，其实跟技术和资金都没有什么关系，最主要的原因，是他将原本用于开发算法的工程师调离了一部分去参与别的项目。

    李广辉的出发点无疑是好的，数据中心这么多年来一直给众合烧钱。

    现在大量适用于各类企业的数据库系统已经相当成熟，他们对外也承接了不少工程，每天加班加点地都干不完活儿，无奈之下只好抽调了一部分研发算法的工程师来协助完成对外业务。

    他的本意是数据中心已经有了盈利能力，多少要为公司创造点利润，省的被人说只出不进。

    可这话他却不敢跟杨林说，不管他的初衷是什么，如今进度慢是不争的事实，这种话说出来就是百分百的借口，不光如此，他私自调离算法工程师原有岗位，杨林一旦知道了，他也绝对吃不了兜着走。

    「杨总，数据中心这边人手不太够，如果有可能，还是希望能给我们多一些技术力量。」

    闻言，杨林蹙眉问道：「人手不够为什么不找刘海洋？」

    「找了呀，但我们这边的要求比较高，进数据中心都需要签订保密协议，且就算离职也不能从事同行业至少三年，这种条件下，说实话挺难招到人……」

    李广辉解释了一番，他们现在虽然缺人，但是在核心技术岗位上，又不能随随便便地招人。

    因为太多实例证明，那些有着耀眼光环的人，如果不加任何限制，极有可能是竞争对手派来的卧底。

    但是加了限制之后，能达到要求且能接受限制条件的人又并不是很多。

    比如算法工程师这边，他们到哪儿都不愁高薪，而去一些不涉及过于机密算法的岗位他们岂不是更自由？加入众合，的确在薪资上会有一定的提高，但多出来的薪资跟苛刻的保密协议比起来，根本不划算。说起来离职这事儿，可不一定是自己干的不好，万一是工作环境不喜欢，跟同事关系处理不好等等原因都有可能。

    我要是一旦离职，反而三年不能从事同行业，那得有多亏？

    互联网、计算机技术这种行业，变化是以天来计算的，各种新技术层出不穷，如果三年不能从事同行业，那么行业内的信息、自身的技术都完全得不到更新与提高，(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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