第570章 这个女人故意的

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    世界上从来都没有攻不破的堡垒，而越是坚固的堡垒，其被攻破往往是从内部开始的。

    鑫诚的问题算是给杨林提了个醒。

    「我们，还是引以为戒吧。平常你多关注一下那些老员工的状态……」

    杨林的意思是让韩云龙注意点，别在众合也弄出各种小团体来。一旦有这种苗头，就要立刻第一时间掐断。

    众合的大方向上有文娱、软件开发、飞信、手机应用、数据中心，其下也细分了许多的项目组，看似各自独立但相互之间的联系是非常紧密的。

    有时候某个项目组需要赶工了，还要到别的项目组去借调技术人员。

    如果众合也有拉帮结派的情况，相互之间一掣肘，只能打乱公司的节奏。

    这种情况是十分致命的。

    韩云龙不等杨林说完，直接摆摆手道：「咱们公司肯定不会，行业不同理念不同，运行模式也完全不一样，根本就不存在这种突然，你担哪门子的心啊。」

    「有你说的这么绝对么？」

    韩云龙瞥了杨林一眼，无奈道：「平常公司里的小事你都不问的，这个时候你再说这个不觉得晚了点么？」

    他这话噎的杨林一愣，却也只能承认。

    不过韩云龙却还是跟他解释了一番。

    从一开始，众合就不存在拉帮结派土壤的原因是当公司规模初步开始扩大的时候，公司r走的模式就是老带新。

    由一个个小的阶段性目标综合成一个大的阶段性目标，再整合成整体目标。

    在大的方向上，所有人的目标都是统一的。相互之间的竞争比的是完成项目的速度和质量，而不是同类型产品项目组之间的相互竞争。

    这种方式很大程度上避免了内耗，也让新老员工可以做一个很平滑顺畅的过渡与成长。

    当然，这一切都离不开公司给出的十分「实际」的奖励。

    在众合，大伙儿可都一门心思想着怎么搞钱，谁有功夫去搞那些并不能获得任何实际利益的小动作？

    想要得到晋升，并不是说你资格老就比新人有机会。

    机会摆在那里，大家都是平等的。

    在众合，老员工比新员工唯一的优势，就是最早那一批人买到了2800一平的房子。

    这事儿此时说起来，老员工们依然可以洋洋得意，但对新人的影响就着实有限了些。

    不说目前众合壹号二期依然有空房可供新入职的员工选择，哪怕没有那么低的价格，仅仅是员工现有的薪资水平，加上公司给的内部折扣也足以让他们用低于市场价的价位去买房，且压力还不大。

    「都是搞互联网的，也都是年轻人，花花肠子多的人在咱们这儿可真不常见，没什么市场的情况下，就算有点小心思的，也翻不起浪花来。」

    「小心一些还是好的。」

    「行吧，既然你这么说，我就跟海洋打个招呼，让r那边多关注一下员工们的动向。」

    杨林这想一出是一出的情况，韩云龙早就领教过了，实在拗不过他索性顺着他的意思去做。

    不管有没有这种可能，多关注一下员工的情况也是好的。

    至于杨林那边，他则想要问问陈清雅到底是怎么想的。

    抛开他跟陈清雅之间的关系不谈，众合跟鑫诚本身也是合作关系，如果鑫诚因为种种原因陷入麻烦，到头来还是会影响到众合。

    「我刚刚听老韩说了说鑫诚的情况，你是怎么想的？」

    杨林并没有质问陈清雅，口气似乎仅仅是在问一件极其平常的事情。

    在杨林看来，陈清雅绝对不可能不(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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