第147章 给政策啊

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   合法的投资，比如股市在一定的时间周期内收益有一定的比例，这个比例不会很夸张。这也就决定了想要更多的收益，投入的本金也就必须相应的加大。

    同样是10%的收益，十万块的投入和一百万的投入收益根本没法比。

    「你在公司里现在做的怎么样？」杨林问道。

    苏歆甜似乎很开心：「还好啦，我现在开始自己接活儿了。」

    「唷，是说能独当一面了？」

    「还差得远，一些小活儿公司会安排我独立去做，客户也不难缠基本上跟命题作文差不多，他们提要求，我出方案。」

    「有什么需要帮忙的尽管说啊。」

    「我可不会跟你客气。」

    俩人聊了会儿，夜已深。

    杨林晃晃悠悠地站起来回屋睡觉去了，苏歆甜却还坐在那里看着杨林的背影。

    抿着嘴的她也不知道在想些什么，最后却只是悠悠地叹了口气。

    都说喝了酒之后很容易入睡，可杨林却感觉有点睡不着。

    整整一天人许悠然也没有一个电话或者短信，白天的时候杨林也没怎么在意，这会儿想起来还是蛮奇怪的，莫不是这丫头假期综合征犯了？

    大概是这样的吧。

    脑子里的思绪有点乱，一会儿是在南区重客这边后续怎么开展工作，一会儿是答应了张丽做这个「桥梁」他该怎么为众合争取更多的利益，一会儿又是众合这边该拿出一个什么样的拳头产品，再就是……要不要也买辆车？

    10月一过，天气马上就凉了。

    让人厌烦的八九月那三十来度的天气，到了年底想要到达就得花钱了。

    天冷了，每天等公交岂不是要冻死个人？

    赵东篱这***居然买了辆a6，要不要我也买一台？

    随着脑子里乱哄哄的信息，杨林终于沉沉睡去。

    翌日。

    还带着宿醉的杨林感觉有点不舒服，奈何打工人啊，再不爽也得爬起来上班去。

    班前会上，孙培江不出意外地宣布了新的指标政策。

    杨林跟李鑫俩人身为首席客户经理，不再背负区域指标，他俩的考核以小组为主。

    说是这么说，但怎么考核，以什么标准考核老孙却很巧妙地避过去了。

    杨林早就知道这种情况，所以很淡定。

    而李鑫却是有些莫名其妙，他想不通区域咋就那么相信他的主观能动性了？就不怕他真的啥活儿不干？说是小组考核，那你倒是说说标准啊！

    本来他想等会议结束之后找孙培江问问的，可转眼瞧见杨林一脸的淡定，心里感到奇怪的他就没有去找孙培江，而是把杨林叫了出去。

    「杨林，老孙这是啥意思？刚才我发信息问了问其他区域的，人家可没这个说法。」

    听李鑫这么问，杨林在心里暗想：李鑫是个好同志啊。

    「可能也是重客这边想搞试点吧，让首席客户经理提升一下团队协作能力。」杨林随口解释着：「以前咱们都算业务量，真想提高团队成绩的话，至少咱们自己的业务量得达标，估计孙主管这么搞就是想整体提升下团队的业绩。」

    李鑫狐疑道：「是这样的么？」

    他一时间没想明白首席的个人指标为什么会跟团队指标有冲突，在他看来这是一回事儿啊。

    「不背指标我反而觉得压力更大了。」杨林故作苦笑道：「你不觉得这并不代表我们不需要干活么？」

    「怎么说。」

    「打个比方，咱们组里的人要是完不成计划，咱们是不是得用自己的指标补上？」

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