第178章 晴峰集团

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    设计股份分配方案，这是黛莎的专业。

    黛莎一心向着徐峰，她为徐峰设计的股份分配方案，自然是考虑到了方方面面的可能。

    例如保障徐峰拥有晴峰集团绝对掌控权的ab股方案，以及遇到公司遭遇恶意收购的毒丸计划等等……

    黛莎的股份分配方案中，全部都有涉及。

    并且按照黛莎的股份分配方案。

    所有核心管理层持有的股份，初期都是管理股。

    这种管理股只享有参与公司分红的权利，无法将股份转让和售出。

    并且一旦丢失核心管理职务，管理股将会自动收回。

    管理股如果想要变为真正的股份。

    需要等晴峰集团运营满三年以后，再按照集团实际运营状况，制定股份转化规则。

    另外晴峰集团的定位是管理公司。

    它和子公司之间的关系，是上下级的管理关系。

    子公司的股份，并不完全并入晴峰集团之中。

    只是会分配部分管理股，计入晴峰集团的整体收益。

    关于子公司的股份，徐峰其实是以晴峰资本来持有的。

    晴峰资本是徐峰在华尔街收购的一家投资公司。

    它原本的名字叫「赫尔曼投资公司」。

    徐峰将它全资收购以后，这才将名字改成了晴峰资本。

    这家公司的总部虽然在华尔街，但实际注册地却是开曼群岛。

    如果晴峰集团的核心管理层，想要获得子公司的股份。

    只能自己跟晴峰资本申请出资购买。

    当然之前已经持有的子公司股份，是不会变的。

    例如秦惜若已经持有了部分惜若摩托车厂的股份。

    罗诚和黄三贵，也分别持有了贵诚食品加工厂，吉丽家电厂的股份。

    这些已经分配的股份是不会变的。

    但如果秦惜若他们想要获得其它子公司的股份，那就只能出资申购。

    举一个具体点儿的例子。

    徐峰持有诺基亚集团52%的股份，他每年会从诺基亚的盈利中，获取52%的分红。

    这些分红之中，徐峰会拿出5%，作为管理费交给晴峰集团。

    然后秦惜若他们能分享到的利益，就是那5%里面，属于他们的一小部分分红。

    可以看得出来，黛莎对于股份分配很谨慎，并且很专业。

    为了让楚拙、李文泓等人搞清楚，这套股份分配方案的具体规则。

    黛莎耐心地解释了好一会儿。

    等黛莎将股份分配方案解释清楚后，轮到楚拙他们发言的时间到了。

    楚拙等人对于目前的组织架构和股份分配方案没有任何异议。

    毕竟他们也清楚，徐峰光收购诺基亚52%的股份，就已经花费了10亿美金的天价。

    他们一分钱不出，能够跟着分一杯羹就已经很不错了。

    所以楚拙和李文泓他们的发言，都着重于对于公司未来发展的建议。

    另外李文泓在发言时，特别提到了一件事。

    那就是他希望徐峰能够抽空，陪他一起去港岛那边，处理一下他在港岛的各项资产。

    接下来的日子里，李文泓不想再自己做生意了。

    他要把自己的产业处理掉，然后全心全意跟着徐峰干事业。

    徐峰听完李文泓的话后，他倒是生出了一些不一样的想法。

    现在是一九九一年，恰好是港岛娱乐圈最繁华的年代。

    如果趁着这个时机，在港岛那边(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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