第七百五十章 张平的真正目的

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步！

    这是企业经营方面的。

    我刚才说了，企业文化还具有人文关怀，所以，在内部，我们需要做好一下十二个字：互帮互助，一起走向美好生活！

    这句话可不要仅仅理解为生活上，更要体现在我们生活的方方面面。

    我们的职工，生活有困难的要尽力帮助，不要让任何一个人随意掉队。

    工作上，只要愿意学习进步的，企业就要尽力创造学习机会！

    当然了，若是有人不思进取，满足现状，停滞不前，甚至有人甘愿堕落，实在救不了的，那就直接淘汰就好！

    毕竟我们只是企业，而不是家庭。

    需要不断有新人进来，也就需要有人淘汰出去。

    除去生老病死正常的人员流失之外，我们也不会放纵任何人因为个人的行为让企业利益蒙受损失！」

    张平这话已经明白的告诉所有人，企业是需要不断的置换新鲜血液的，不适合的必然淘汰！

    虽然不会轻易放弃每一个人，但害群之马是需要马上清除的！

    在场的都是一些区域和部门的负责人，自然都听得懂这个意思。

    都是心中陡然一惊。

    这意思很明显了，以后对企业的管控力度会加大。

    他们终于明白了张平召开这个会议的目的了，就是给每个人打一剂预防针。

    这次的会议虽然是针对所有职工的，但刚刚那句话其实是针对在场所有人的。

    谁不想好好干，那就准备好滚蛋！

    冯渊和宋懋昇、苏炳辉、柳城都听的震惊无比，张平的目的竟然是这个。

    难道是这其中有人出现了苗头？

    他们都是经历过那个时代的人，此刻瞬间就想起了一些回忆。

    张平这是要将所有企业牢牢的掌控在自己手里的意思，此刻就是告诫每个人要依照指令行事！

    他们三个目光扫过其他人，他们想要记住目前这些面孔，等到下次再次召开这样的会议，是不是会消失一两个人！

    张平谈了足足半个小时时间，这才停止。

    这也是他从开办企业以来第一次一次性讲这么多话。

    进入休息和讨论时间，张平就喊上了宋懋昇走了出去。

    在外面，张平跟宋懋昇抽着烟，说道：「宋老，你管理企业的时间很长，企业文化这方面，我希望由你以后来负责，你觉得怎么样？」

    「我？」

    宋懋昇意外。

    他苦笑道：「厂长，你也太看得起我了。

    我做企业不行，要不然当初也就不会将厂子带成那个样子了！」

    张平却是笑笑道：「宋老，你可能相岔了。

    这就跟治理国家是一个样子，外部对敌需要武将来带兵打仗，冲锋陷阵。

    可内部的管理还是需要文化人来做，更是需要有经验和见识的人来做。

    你以后就好比我们所有企业的一个指导员，负责教导大家正确的方向是什么，更需要指出应该哪些做法是错误的，可能给企业带来巨大损失。

    很多事情都是有利有弊，你需要做的就是将所有人始终拉回在一个正确的方向上来。」

    宋懋昇这才恍然，点点头道：「这个的话我倒是能做！

    那你怕是早有想法了吧，具体也会给我一个身份吧，跟我说说看，叫什么？」

    宋懋昇对张平也是很好奇，这小子的脑袋瓜里就是跟常人不同。

    总是能想到很多别人还没想到或者没有想明白的事情，先人一步！

    张平笑着道：「我打算重(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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