第五百二十七章 让合适的人做合适的事

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仓库里面，只要有了一个先入为主的观念后，看到一个‘浑身是血"不再动弹的人，任谁都会以为他已经死了。之后你再独自返回，叫醒昏睡中的垂见笃史，让他看到这个...」

    服部平次说着，一把推开了身旁的跳箱，露出了藏在里面的假人模型：「那两个人平日里就有矛盾，更是多次在公开场合叫嚣着要杀掉对方，所以，只要你稍作引导，让垂见笃史误以为自己已经杀了人。并且，在他慌乱的时候假意把他骗到游泳馆，就可以完成自己的不在场证明了。」

    「呵呵，简直就像是目睹到了全过程一样...没有错，杀掉垂见的人就是我！」

    小手川峻嗤笑两声，缓缓将毛巾和水瓶放在了一旁，「这么说来...我杀他的理由，你也应该知道了吧？」

    「嗯...不过我实在搞不懂，你会这么做的理由，」服部平次道：「如果那个新社员的死亡和你没有关系的话，你又为什么要在意他的威胁...」

    「说得好听！」

    小手川峻毫不留情地打断道：

    「你知道每年的毕业生有多少人吗！那些名头好的公司，哪个不是人们挤破了头都想要进去！如果你是老板，听到了闲言碎语，是会去浪费时间去证明流言的真伪，还是直接将那个卷入旋涡，又没有工作经验的学生pass掉，然后去挑选下一个呢？！」

    闻言，服部平次的脸色有些不太好看。

    因为他一时间竟也没办法找出反驳的话来...

    劝说小手川峻应该放任垂见笃史抹黑自己，然后花费时间自证清白，最后如果公司不录用的话，反手再告它违反合约？

    可以，但不赞成。

    这是一个很简单的时间成本问题。

    举个例子：通常来说较为知名的公司，都会聘请有专门的律师顾问，或者设置法律部处理相关问题。

    他们可以在‘合理"的规则内，把战线拉至无限长；如果对手是普通人，从一般的角度来说，根本不足以和他们耗下去，最终的结果，只会是普通人选择妥协...

    用通俗易懂的话来说，就是用自己的全部时间，去消磨别人正常的上班工作。

    似乎又是那种可以理解，但没办法接受的理由...

    服部平次想了想，问道：「所以...你为了避免垂见笃史到处乱说话，就动手杀了他吗？」

    「哼...看来我们两个聊不到一块去啊，」小手川峻拎起刀袋，叹了口气：「唉，世界就是这么的不公平，就像我努力辛苦地练习剑道，却始终没办法赢得过袴田一样，你呢...脑子是足够聪明，可怎么就想不到，我身上还带着一把太刀呢！」

    言罢，小手川峻猛地将刀抽出，寒芒瞬间袭到了服部平次的面前。

    服部平次反应迅速急退数步，但刀锋还是划破了他脸上的皮肤。

    很快，暗红色的血从伤口中流了出来。
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