第602章 紧急重大情况

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了，毕竟爬在顶端的人是很少会去关心山脚下甚至是半山腰上有什么东西的，毕竟大多数人的目光就那么的远，能够让他们看清楚三步以外的距离就已经很难了。

    更何况要去跨越天堑一般的距离，从山顶看清楚山脚，除了遮挡视线树木之前恐怕什么看不见，更听不见树之下的喊叫之类的，根本就看不清。

    「差不多……」希尔点了点脑袋表示赞同，「制定一个总目标然后分配任务，然后成为下层索要完成的硬性指标，要求不惜一切代价的完成。」希尔进行了简单的复述但十分的精辟。

    「嗯，本来这种模式是不会有什么问题的但唯一的问题是，在如何完成目标的成本就只能由下层来想办法解决了，而为了能够敲诈利润各个中层绝对会想办法让这套运转模式变得臃肿，下层吃紧上层紧吃……对下方进行各个角度的剥削和压制。」

    德尔侃侃而谈着，就从着说话的姿态和样子就能够看的出来，德尔是真的很了解这方面的知识，而希尔听的也很认真毕竟两人的知识储备量本就相差的不多，只是兴趣爱好的侧重点不一样而已。

    「而且还会导致很多资源的错配和浪费。」希尔下意识的说了出来，但说完之后连她自己都惊讶的很，因为这完全就是下意识的动作，在开口之前希尔自己都没有意识到自己要说些什么。

    「对，老姐原来你也懂这个啊。」德尔倒是感到有些惊喜还以为老姐也对这方面的事情感兴趣呢。

    「不懂……只是下意识的说出来了就好像很久以前听到过。」希尔皱起了自己的眉头但很快就将这份困惑给抛掷脑后了，同时摆了摆手示意德尔继续说下去。

    「然后一般的管理体制，真正意义上在创造价值与物质的还是最为基层的流水线或者是车间工人，而负责参与管理的那些车间主管高管以及主任之类的并不参与到实际的价值创造当中。」

    「确实，他们整天摸鱼一点正事不干……不对，应该是一点拟人的事情都不干，整天想着的就是要找点事情做，但一般都是找别人的事情做。」讲到这里的希尔似乎是想起来了什么，气愤的要死。

    「一群王八蛋。」但内在的修养让希尔没法骂出来更脏的东西了而一旁的德尔则是默默的擦了擦汗。

    「就老姐你这混世魔王的样子谁敢招惹你啊……」当然这句话德尔也就只敢在心里面说说了，这万一要是给说漏嘴了等待着他的可就是天翻地覆血流成河了，「赶紧来个人将老姐给你收了吧……」

    想到这里的德尔不由自主的想到了一个人……如果是那一位的话说不定能够在以后管住自己的老姐，自己岂不是就自由了？

    但还没等德尔开始做自己的春秋大梦，就被一个冰冷的声音给拽了出来。

    「在想些什么呢？」希尔默默的看着即将跌入自己幻想当中的德尔，而后者在这个声音的之下就好像是膝跳反射般的整个人都颤抖一下。

    「没，没什么！只是在想有哪个不开眼的惹老姐生气了。」德尔一边讨好似的一边默默的给希尔端上了一杯热咖啡。

    「……我今又不是要熬夜。」虽然很想要吐槽给一位即将要睡觉的人端热咖啡但希尔还是很顺手的将其给接了过来，用来暖暖手也是很不错的。

    而德尔只能一阵傻笑暂时糊弄过去。

    「咳咳……不过虽然生产单位和部门虽然如此的重要创造的直观价值也是最为重要的，但作用在其中的个体上的营收和投产比例差距却几乎是最大的，创造的最多但实际收益却是最少的那批人。」

    「而不直接创造价值的中间管理层面却拿着最多并且他们的存在还会直接影响到具体单位的生产效率，因为他们才是真正决定下级单位就是个什么样子的…(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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