第142章 快速发展

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    新的服装厂是在工厂比较集中的区域，虽然也是在郊区，但是周围还有不少小作坊似的厂子。哪怕这些厂子做的是跟服装没有关系的行业，看到这么多的缝纫机，也不得不咂舌。

    就冲着这手笔，麒麟服装厂不火都不太可能。如果说之前只有购买过麒麟服装厂运动服的人知道这个牌子，那么现在麒麟服装厂一下进了一百来台缝纫机的消息就像长了翅膀一样，在大江市慢慢扩散开来。

    知道麒麟服装厂招人之后，有不少闲在家里会做衣服的妇女都来报名了，招聘现场很热闹，众人都很好奇，像麒麟服装厂这样的厂子到底好不好进，又会开出多少钱的工资来。

    陆启一直都很大方，这服装厂虽然是他跟叶琳娜合伙的，但是在工资方面他也依旧秉持着自己大方的原则。开出来的工资比别的厂子都高，但同样的，陆启对工人的要求也很高。他之所以推出麒麟服饰，主要是想将这个品牌做大，所以对工人的要求比较高，他不希望看到有工人偷懒，对工人的技术要求也比较高。

    所以来应聘的人虽然多，但是被淘汰的同样很多，大部分人都是手艺不过关的，即便是过关的人想要留在麒麟服饰也不是那么容易的，还需要经过考核。

    陆启推出了试用期的概念，倒不是说此前没有试用期，只是陆启将试用期正规化了。这也是给了通过面试的人一个机会。

    试用期虽然只有一个月，但是在试用期间，员工和公司之间处于相互选择。

    花了三四天，陆启才招聘了上百名员工，这一百来号人只能上白班，暂时没有办法应付两班倒。不过陆启也不着急，毕竟找员工可不能乱找，如果找到的员工品性不行最后受损的还是自己的招牌。

    忙完手里的事情，陆启将剩下的工作交给叶琳娜和安捷。以后负责管理麒麟服装厂的还是叶琳娜，所以叶琳娜迟早要跟这些工人打好关系，并且在工人之间树立威性，不然这些工人不听她的话，那麒麟服饰也没有办法做大。

    叶琳娜表示自己会学会管理这些员工，因为她是女人，想要将这些员工管理好需要付出的时间和精力大概比陆启多很多。但是叶琳娜并不害怕，毕竟是她自己选择了跟陆启一起创业，那么作为工厂的一份子，她必须拥有独立的管理能力。

    陆启离开之后，叶琳娜就跟安捷分工合作。这些员工基本都是住在附近的，有少部分虽然住在市里面，但是来回还算方便，所以暂时不用安排职工宿舍。

    其实，从一开始陆启就已经打算好将厂房中一些小一些的房子拿来做宿舍用，毕竟以后他们要两班倒，如果没有休息的地方，员工们精神不佳是非常容易出事的。

    叶琳娜留下几个年纪偏大的员工跟她们一起打扫打算用来做宿舍的厂房，然后又安排了一些男性员工负责看守厂里面的设备。要知道这些设备不仅对小偷有很大的吸引力，即便是周围的人看到这么多的缝纫机，一个一个眼睛都绿了。所以，必须有人看门。不然很容易出事。

    目前陆启的手里已经有添加剂工厂，还有汪汪食品和麒麟服饰，他也算是一方巨富了。不过在外面人人羡慕的陆启，并不满足现在的成就。原因很简单，就目前的资产还不到他前世资产的一半。他想要的是给顾暖还有萌萌这一辈子都享不尽的福。

    现在八月经过了，算下来还有几个月就过年了。从这个月开始，慢慢的就进入了消费旺季，陆启也趁着这个时机推出好几款商品。精华书阁

    至于陆启之前答应的给陆礼一家换房子，也做到了。虽然陆明一开始不肯让陆启给钱，但是陆启坚持，而且他说的是会找一块地建房子，到时候用于奖励厂里面的员工。

    本来陆启一直没找到合适的地方，但是这一段时间在汪汪食(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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