519、成年人要为自己的选择负责。

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    而是死死盯着手中的方案。

    「目前手机还处于保密环节，不要对外透露，这是结构评审表。」

    另一边。

    简曜文面前，一个sitch硬件部门的工程师将一份三页的表格递给了他：「你先熟悉一下。」

    「好。」

    简曜文回过神来，用力点了点头，然后下意识地看向了会议室另一边的窗户。

    心中直呼卧槽！

    真的太卧槽了！！

    怪不得新老板那么有底气。

    你吗的！

    优媒所有人走了，估计对他们都没有任何影响！

    这次的新合同，与其说是挽留，不如说是一次上船的机会。

    逼宫……

    简曜文眼中慢慢浮现出怜悯。

    不过很快，他就收回了多余的思绪，再次将目光投在了手中的方案上。

    他越看越心惊。

    然后，疯狂吸收着里面的精华！

    而同一时间。

    窗外。

    优媒门口。

    李强带领的逼宫小团体，也遇到了麻烦。

    几个防暴警察站在了他们面前。

    虽然什么都没做，但压迫力十足。

    而就在他们以为那位新老板要强心赶自己走的时候。

    一个穿着职业套装的OL走了出来。

    她感谢了维护秩序的警察，然后走到了所有人的面前，冷静问道：「你们有什么述求？」

    林溪问这句话的时候，扫过了所有人。

    而大部分人，面对她的目光，都有些躲闪。

    好一会后。

    才有人开口：「你为什么要炒我们？」

    林溪看向说话的人：「我们解雇的是原优媒高层，你不再行列内，我们也没有发布过任何要解雇你们的公告。」

    「那你为什么要解雇李总他们？难道不是铺垫吗？」

    这时。

    韦广站了出来。

    「因为他们部分违反了公司法，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，相关材料已经移交执法部门，所以被解雇，这次警察出现很大一部分原因也是因为他们。」

    林溪冷静道：「而另一部分，则是我觉得他们不能胜任工作，所有解雇了他们，我们给予了相关的经济补偿。至于你说的铺垫……虽然我们没有相关的想法，但我明白了，你们是担心自己被解雇对吗？」

    她盯着说话的韦广。

    李强疯狂使眼色。

    但韦广立刻点了点头：「对，还会不给补偿！」

    「行，我理解你们的担忧，我也已经理解了你们的述求，现在你们有两个选择，第一，回去上班，我们没说要解雇你们。第二，和我们结束雇佣关系，我会按照相关法规补偿你们。」

    林溪点了点头，然后示意保安打开门：「如果想要结束雇佣关系，请去人事部门口，我们已经准备好了，想要继续上班的，请回到岗位上。」

    林溪这话一出。

    瞬间。

    百分之九十的人，都露出了心动的模样。

    然后很快，陆陆续续开始有人前往了公司内。

    很快。

    人都走得差不多了。

    包括韦广。

    李强的脸色直接变得铁青。

    他其实心知肚明。

    在场的人都各怀心思，真心实意为他着想的人，真的很少。

    一条心？

    别搞笑了。

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