519、成年人要为自己的选择负责。

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议。

    不是所有人，而是分批次。

    「这是要下决定了吗？」

    简曜文看着通知的秘书远去，略微有些担心。

    他不知道那位新老板现在是什么心情，也不知道她会怎么处理外面的人和还在岗位上的人。

    会不会暴怒？

    说实话他还真有点担心。

    不过担心没用。

    他也猜不透新老板的心思。

    随着时间临近，他只能老老实实的前往大会议室。

    推门进去。

    简曜文看到了几个熟悉的同事，有外形设计部的，有结构设计部的，还有业务部的人。

    不过。

    会议室里最显眼的，还是坐在会议桌末尾的两人，一个是扎着高马尾，小脸上满是好奇的少女，一个是穿着OL装的御姐。

    两人小声交谈着，偶尔笑出来，十分吸睛。

    简曜文看着两人，有片刻失神，但很快就缓了过来，收回目光，不引人注目地找了个位置坐下。

    新老板?

    简曜文冒出这样的想法。

    但主持会议的人，并不是坐在末尾的少女和御姐。

    而是这段时间他们见面最多的张有界。

    他等人到齐后，坐在会议桌的首座，看着在场的所有人：「这次我叫给各位来，主要是想宣布一件事，事情很简单，那就是——以前优媒的所有子品牌和机型全都停止开发，我需要你们将这个消息告诉消费者，并商量一个合理的停止相关支持的日期。而接下来，全部子品牌和已售手机型号，只保留基本售后和安全更新，再也不会投入资源开发。」

    张有界这话一出。

    在场的人，都愣了愣。

    特别是简曜文，更是呆住了。

    什么意思？

    「简单来说就是，我们要放弃以往优媒的主品牌和所有子品牌，以后我们将开发一款新的手机，重新打造新的手机品牌。」张有界补充了一句，「这是公告，不是商量，你们不必讨论这个决定，你们只需要给出日期就好。」

    随着张有界补充的话语落下。

    所有人都不安了起来。

    似乎有些担忧，但又不敢说。

    毕竟敢说的，现在都在门口。

    「下一件事。」

    张有界不等他们反应过来：「所有想要继续做下去的工作人员，需要补签新合同，新合同主体内容不变，但薪酬增加百分之二十五，并且需要补签一份保密协议。这不是公告，你们要是有问题可以现在提问。」

    简曜文：「……」

    哈？

    而此时，会议室的其他人，又愣了愣。

    砍掉所有品牌线，紧接着就是加薪？

    这是什么操作？

    不过。

    薪酬毕竟事关重大，虽然还是很迷糊，但这次有人提问了。

    大多都是合同相关的问题。

    年限啊、加薪是否有要求啊、有没有附加条件啊等等。

    至于保密协议，倒是没有多少人关心。

    很快。

    问题问完了。

    但所有人脸色都有些古怪。

    因为合同并没有任何更改，真要说改动的地方，也只有薪酬和增加了一份保密协议而已。

    「既然没问题，那等会陆续去签新合同。」

    张有界看没有问题了，顿了顿，继续道：「然后，你们做好准备，明天将进行结构评审，关于新手机的。」

    「哈？」

    简曜文终(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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