第1360章

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    钱不到位吗？当然不是，这可是超大的一份合约。

    堂溪茱迪几个人做不到包揽全队，一个运动员按照三套节目来算，全队四个项目加起来得要二三百套了，她们编到死都编不完。

    顶多是其他的曲目编排好了以后，给队内的孩子改改细节。

    可是，有时候，一张白纸容易画画，已经画好的作品再去修改反而会受到各种限制。

    张简方一早就想要打造属于自家的官方团队，不再像是以前那般跟大师合作，效果全凭对方的良心。

    而是搜罗各方面的人才组成能用KPI考核的团队，彼此促进、加油、进步。

    只不过，事情忙，他来来回回颠倒地转，有时候根本顾不上这些。

    借由新赛季的开始，加上丛澜找人时遇到的困难，张简方一拍大腿，觉得时机这不就到了吗？

    怎么选曲？当然有专人来负责！参考一下教练和运动员意见，最后还是要看对比呈现的！

    怎么编曲？国内幕后制作者不少，不了解花滑的也可以拉来学习学习，跨行业说不准就走出新路了呢？

    怎么编舞？这都是老手段了，茱迪负责，全世界拉大师、退役运动员、教练来参加，看谁的效果好，就聘用谁。

    不要求所有人时刻在岗，但在每年休赛季的时候，得为运动员量身打造适合的长短曲，以及一套表演滑。

    赛季中也得去跟着参加比赛看看效果，给负责的运动员及时调整编排。

    等等等等。

    Jr组的要求可以适当放低，目前时间紧任务重，尚且以Sr的孩子们为主。

    这个想法来得快，落地又要迅速，三到七月份都去拉人了，就这都没弄好。

    好在还有两年，明年和后年起码会好很多。

    冬运中心的面子不够就扯体总的大旗，嘴甜点儿人跑得快点儿，再多批一些经费，总能扯起来一个班子。

    一旦这两个班子立了起来，对运动员们的影响会是巨大的！

    就如同丛澜曾经提到过的，好的编舞师能扬长避短，利用规则为运动员争取到最好的上下限。

    能做到这点的编舞师不少，却不是对待每个合同都会这么做的。

    而这也只是其中的一小方面。

    毕竟，曲子和编舞全然为运动员量身打造，这样的大手笔放在以前都只有顶尖运动员能得到。

    还是那句话，要钱，要名气，要老师们的良心。

    网络上有人回顾2010赛季，众人发现不足十年的时光，花滑部焕然一新，连队列滑现在都蒸蒸日上，整个冬运中心的前景也朝气蓬勃，觉得变化实在是太大了。

    这些变化不仅是成绩，还有所有的所有。

    她们夸赞着张简方，渴望着这位领导能够继续长时间地就任。

    但对张简方来说，还不够。

    掣肘的利益团体太多了，不论国内还是国际上，他艰难地趟出这么一条路，实在是太难也太慢了。

    就像是大家一直在夸奖的赛事承办以及后勤团队协作，张简方觉得离自己想象中的样子还有很长很长的距离要走。

    他今年九月份的内部总结与展望会议上，深刻反省了一番，认为前几年还是步伐过慢，加上计划不足，导致很多东西都没去做，也走了许多弯路，浪费了不少资源与实践，最终耽误了许多事情。

    直听得滑冰项目的其余负责人嘴角抽搐，恨不得拍桌子骂他你真的是够了！

    内卷的张简方，是真诚地认为，花滑要改革的路漫长没有尽头。

    张简方：「道阻且长啊！」

    远的不说(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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